Abogado Especialista de Recursos Humanos

Estamos creciendo contigo Somos la empresa “Caja de Pensiones Militar Policial” ubicada en el distrito de San Isidro, y actualmente estamos en búsqueda de un nuevo talento para el puesto de Abogado Especialista de Recursos Humanos del Dpto. de Recursos Humanos. **Requisitos**: - **Titulado en Derecho con colegiatura habilitada.**: - Experiência **general de cuatro ( 4) años** y experiência **específica de tres ( 3) años** acumulable como abogado, analista legal o puesto similar. - De preferencia capacitación especializada en derecho laboral y/o derecho administrativo, la misma que es acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a treinta ( 3 0) horas lectivas. - Competencias: Comunicación, capacidad de planificación y organización, habilidad analítica, calidad de trabajo. **FUNCIONES**: - Realizar las actividades relacionadas al desarrollo de los procesos de responsabilidad administrativa e informes relacionados a los aspectos legales del Departamento de Recursos humanos. - Elaborar informes, cartas, documentos de descargos ante instituciones públicas, tales como SUNAFIL y el MTPE, dentro de los procedimientos administrativos aplicables. - Controlar, gestionar y recabar documentos administrativos para los descargos ante requerimientos de órganos internos o externos que se le designen. - Proyectar los informes de precalificación referentes a los procesos de responsabilidad administrativa, recomendando la procedencia o apertura del inicio del proceso e identificando la posible sanción a aplicarse y al responsable competente, sobre la base de la gravedad de los hechos o la fundamentación de su archivamiento, y custodiar los documentos de los procesos. - Participar como soporte legal en los procesos de responsabilidad administrativa hasta la culminación del mismo, que le sean encargados por el Jefe de Departamento de Recursos Humanos o Gerente de Administración y Finanzas. - Documentar la actividad probatoria recabando la información relacionada a la investigación de los procesos de responsabilidad administrativa de los colaboradores y/o funcionarios. De ser necesario, solicitar información relacionada a la investigación a los gerentes, jefes o colaboradores, según sea el caso. - Participar en la diligencia de la notificación del acto de inicio del proceso de responsabilidad administrativa, según sea el caso. - Analizar y resolver los descargos que se presenten en el proceso de responsabilidad administrativa. - Elaborar informes, memorando, cartas, oficios y demás documentos necesarios para la gestión administrativa del Departamento de Recursos Humanos. - Analizar, elaborar e implementar los planes de acción que se le designen. - Realizar análisis legal de las normas que afectan al Departamento de Recursos Humanos. - Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Departamento de Recursos Humanos. **BENEFICIOS** - Remuneración: S/. 5, 0 0 0. 0 0 - Modalidad de contratación: Contrato a plazo fijo - Por incremento de actividad - Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9: 0 0am a 5: 1 5pm. (presencial) - Régimen 7 2 8 (Planilla, beneficios según ley). - Capacitación acorde a funciones. - "Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos fines específicos, y serán conservados por un periodo máximo de dos años._ - La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nível de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú"_ Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: S/.5,000.00 al mes Pregunta(s) de postulación: - ¿Cuenta con capacitación especializada en derecho laboral y/o derecho administrativo? - ¿Su disponibilidad es inmediata? - ¿Cuenta con experiência en actividades relacionadas al desarrollo de los procesos de responsabilidad administrativa e informes relacionados a los aspectos legales del Departamento de Recursos humanos? - ¿Se encuentra de acuerdo con la remuneración ofrecida de S/. 5,000.00?