HR Asst Analyst

**Auto req ID**: 276163BR

¿Estás buscando una oportunidad desafiante en una organización con un ambiente dinámico, innovador y diverso?

Si es así, tu futuro es junto a nosotros en PepsiCo.
Como una empresa de clase mundial, buscamos la excelencia en todo lo que hacemos desde el lanzamiento de un nuevo producto hasta su ejecución en el punto de venta. Por ello, necesitamos personas talentosas e innovadoras que sean apasionadas con lo que hacen.

PepsiCo actualmente cuenta con un amplio portafolio de productos de alimentos y bebidas, tales como Lays, Doritos, Cheetos, Quaker, Chokis, Cuates, Karinto, Natuchips, Pepsi, 7Up, Gatorade, y muchas más marcas líderes en el mercado.

Ahora estamos en búsqueda de esta posición:
**HR Asst Analyst**

**¿En qué trabajarás?**
- Gestionar y soportar los procesos de HR para las áreas del G&A Foods de Andinos Sur (atracción, desarrollo y retención del talento), promoviendo el buen clima laboral y alineados a las prioridades y estrategia del negocio.
- Liderar, implementar y ejecutar los proyectos de Recursos Humanos transversales al negocio cuando se requiera, a fin de asegurar los objetivos de la compañía.
- Entregar estrategias efectivas desde HR G&A para respaldar las iniciativas de nuestros equipos, en nuestras comunidades, generando cultura de trabajo, cultura de inclusión, equidad y diversidad.
- Generar relaciones de confianza y proximidad con líderes y colaboradores a través de iniciativas y proyectos con el fin de fomentar un óptimo clima organizacional.
- Conducir, implementar y sostener la gestión del cambio del programa Work That Works para el G&A de Perú, a fin de asegurar una adopción efectiva y una percepción positiva en las iniciativas de transformación e implementación de WTW.
- Asegurar los procesos relacionados a cambios en las estructuras de las áreas (equity y promociones, bajas, altas, movimientos, cambios de compensación), con el fin de asegurar las políticas y procedimientos de la compañía.
- Soportar el proceso de reclutamiento y selección del nuevo personal, con la finalidad de encontrar el mejor talento para las vacantes disponibles.
- Soportar el proceso de inducción al nuevo personal del G&A, con el propósito de generar engagement y la pronta adaptación de los nuevos colaboradores.
- Soportar el cumplimiento de los programas de entrenamiento y desarrollo de colaboradores (PDR, MyP&D, Conversaciones de Carrera, OHS, etc.), con la finalidad de contribuir a la gestión de talento de la compañía.
- Contribuir a los planes de acción de OHS, proponiendo iniciativas de mejora y asesorando a líderes y colaboradores en el establecimiento de sus planes de acción y hacer seguimiento del despliegue de los mismos.
- Actuar como aliado estratégico del área de Bienestar Social para garantizar el despliegue de iniciativas, actividades, documentación y seguimiento de temas diversos para el G&A Andinos Sur.

**Qualifications/Requirements**:**
¿A quién estamos buscando?**

Educación:

- Bachiller o Licenciado/a de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración o afines.

Conocimientos:

- Conocimientos de procesos de Recursos Humanos (Atracción de Talento, Desarrollo del personal, learning, etc.).
- Manejo de KPI's y presupuestos
- Inglés a nível Intermedio
- MS Office a nível Intermedio
- Conocimiento de Power BI (deseable)

Experiência:

- Experiência mínima de 3 años en Gestión de Recursos Humanos.
**¿Qué puedes esperar de nosotros?**:

- Una cultura dinámica e inclusiva
- Un equipo de apoyo que fomentará su crecimiento y desarrollo profesional
- Oportunidad de trabajar con proyectos relevantes e impactantes para el negocio

**Muchas gracias por pensar en PepsiCo para empezar o continuar con tu carrera profesional**
**Relocation Eligible**: No Aplicable (N/A)

**Job Type**: Indefinido