Capacitador de Seguridad y Salud en El Trabajo en

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Trujillo, Perú CENITEG SOLUTIONS S.A.C. A tiempo completo

El puesto de Capacitador en Seguridad y Salud en el Trabajo para Minería, según el D.S. 024-2016 EM, implica una serie de responsabilidades y conocimientos específicos para garantizar la seguridad y salud ocupacional en una empresa en Trujillo, en La Libertad; para grupos de 18-19 personas.

**Es esencial que el capacitador debe manejar metodologías modernas de enseñanza, con juegos y dinámicas, siendo capaz de reforzar lo teórico de manera práctica y didáctica.**

Aquí hay un resumen de las funciones y temas que debe abordar el capacitador:
**1. Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC)**:Capacitar al personal en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de medidas de control para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

**2. Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional**:Impartir formación sobre el reglamento de seguridad y salud ocupacional, así como sobre la política de seguridad y salud ocupacional de la empresa.

**3. Comité de Seguridad y Salud Ocupacional**:Brindar conocimientos sobre la organización y funciones del comité de seguridad y salud ocupacional, así como su importancia en la prevención de riesgos laborales.

**4. Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional**: Capacitar al personal en las normativas internas de seguridad y salud ocupacional de la empresa.

**5. Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional**:Informar sobre la planificación y ejecución del programa anual de seguridad y salud ocupacional, incluyendo actividades preventivas y de capacitación.

**6. Liderazgo y Motivación**:Desarrollar habilidades de liderazgo y motivación para fomentar una cultura de seguridad en el trabajo.

**7. Seguridad Basada en el Comportamiento**:Enseñar sobre la importancia de adoptar comportamientos seguros en el lugar de trabajo.

**8. Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro por Actividades**: Capacitar en el cumplimiento de estándares y procedimientos de trabajo seguro específicos para cada actividad minera.

**9. Auditoría, Fiscalización e Inspección de Seguridad**:Instruir sobre la realización de auditorías, fiscalizaciones e inspecciones de seguridad para identificar y corregir posibles riesgos.

**10. Higiene Ocupacional**: Proporcionar conocimientos sobre la identificación y control de agentes físicos, químicos y biológicos en el ambiente laboral, así como sobre la gestión de residuos sólidos y sustancias peligrosas.

**11. Código de Señales y Colores**:Explicar el significado y uso del código de señales y colores para la seguridad en el trabajo.

**12. Equipo de Protección Personal (EPP)**:Capacitar en el uso adecuado del equipo de protección personal para prevenir accidentes y lesiones.

**13. Riesgos Eléctricos**: Informar sobre los riesgos asociados con la electricidad y las medidas de prevención correspondientes.

**14. Prevención de Accidentes por Gaseamiento**: Enseñar cómo prevenir accidentes relacionados con la acumulación de gases en áreas de trabajo.

**15. Notificación, Investigación y Reporte de Incidentes**: Capacitar en los procedimientos para notificar, investigar y reportar incidentes laborales.

**16. Prevención de Accidentes por Desprendimiento de Rocas**:Brindar conocimientos sobre cómo prevenir accidentes causados por desprendimientos de rocas en áreas mineras.

**17. Trabajos en Altura**: Impartir formación sobre seguridad en trabajos realizados a gran altura para prevenir caídas.

**18. Primeros Auxilios**: Enseñar técnicas de primeros auxilios para brindar atención inmediata en caso de lesiones o emergencias médicas.

**19. Prevención y Protección Contra Incendios**: Proporcionar conocimientos sobre prevención de incendios y el uso adecuado de equipos de protección contra incendios.

**20. Respuesta a Emergencias por Áreas Específicas**: Capacitar en la respuesta ante emergencias específicas que puedan ocurrir en el entorno minero.

**21. Mapa de Riesgos y Riesgos Psicosociales**:Informar sobre la elaboración y uso del mapa de riesgos, así como sobre la identificación y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.

**22. Seguridad en la Oficina y Ergonomía**: Proporcionar consejos y técnicas para garantizar la seguridad y ergonomía en entornos de oficina.

**23. Manejo Defensivo y/o Transporte de Personal**: Capacitar en técnicas de manejo defensivo y seguridad durante el transporte de personal.

El capacitador debe tener experiência y formación en la mayoría de estos temas, así como la capacidad para adaptar los contenidos a las necesidades específicas de la empresa en Trujillo, La Libertad.

**Es esencial que el capacitador debe manejar metodologías modernas de enseñanza, con juegos y dinámicas, siendo capaz de reforzar lo teórico de manera práctica y didáctica.**

Tipo de puesto: Temporal
Duración del contrato: 2 días

Sueldo: S/.400.00 al día

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