Jefe(a) de Recursos Humanos

Clínica Innomedic International, líder en el rubro de la salud ocupacional, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para incorporar a su gran familia el siguiente perfil:
**Requisitos**:

- Profesionales de las carreras de Recursos humanos, administración de empresas, psicología, entre otros afines al puesto.
- Experiência mínima de 2 años en puestos afines.
- Conocimiento de Microsoft Office (Word y Excel) a nível intermedio.
- Diplomado o especialización en Recursos Humanos.
- Conocimientos de Legislación laboral y gestión de planillas.
- Disponibilidad para trasladarse al distrito de San Borja (deseable).

**FUNCIONES**:

- Liderar, coordinar, supervisar y gestionar adecuadamente todas las subáreas que componen el área de Recursos Humanos.
- Diseñar y ejecutar el plan y presupuesto anual del área de RRHH, con la finalidad de desarrollar todas las actividades programadas y necesarias que permitan el correcto funcionamiento de los procesos.
- Supervisar y controlar el desarrollo del plan y programa de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de garantizar el cumplimiento de todas las actividades programadas.
- Supervisar y controlar todos los procesos de Gestión de talento humano y administración de personal
- Elaborar, gestionar y presentar reportes y gestión de indicadores de RRHH para controlar y cumplir con las metas establecidas del área, tales como: Ingresos de personal, rotación, reintegro, horas extras, ausentismo, DM, Subsídios, ceses, vacaciones, entre otros.
- Asegurar el correcto proceso de realización de la planilla, validando la información relacionada a los colaboradores de forma mensual y enviarla de manera oportuna a Administración para su correcto pago.
- Supervisar y/o realizar el cálculo de subsídio de prestaciones económicas del trabajador referente a descansos médicos (enfermedad, accidente, licencia por maternidad), darle seguimientos a los mismos (canje de DM) hasta el reembolso correspondiente.
- Controlar los movimientos de personal tales como ingresos, salidas, permisos, traslados, reincorporaciones, vacaciones, modificación de datos, entre otros.
- Revisar de los presupuestos semanales de RRHH para el envío a la Administración
- Elaborar, desarrollar y actualizar los reglamentos, planes, políticas, procedimientos del área, entre otros.
- Verificar los reportes de asistencias e incidencias del personal de cada una de las áreas.
- Aplicar y controlar las sanciones administrativas que se haga acreedor el personal, en los términos previstos por la Ley y con los lineamientos que señale la Empresa.
- Asegurar que el área de Recursos Humanos cuente con todos los documentos legales que cumplan con la Ley de la Normativa Legal Vigente de administración de personal y gestión de talento humano (documentos, políticas, procedimientos, planillas, registros, capacitaciones, certificaciones, Evaluaciones medico ocupacionales, entre otros)
- Supervisar que las bases de datos del área se mantengan siempre actualizadas
- Velar por el orden de la documentación del área.
- Actualizar, controlar y verificar documentación del Área para distintas inspecciones y auditorías.
- Velar por el cumplimiento de las normas laborales respecto a contratos, pagos, cumplimiento de beneficios, etc.
- Brindar atención a los requerimientos del MINTRA y SUNAFIL en conjunto con la Administración.
- Realizar trámites en las entidades correspondientes MINTRA, ESSALUD u otras que requieran de acuerdo a las necesidades
- Brindar atención y seguimiento en reclamos, solicitudes, interrogantes de los colaboradores: vacaciones, faltas, tardanzas, horas extras, pagos entre otros.
- Organizar, programar y ejecutar las actividades mensuales para garantizar su cumplimiento.
- Todas las funciones afines al puesto y/o encomendadas por el jefe inmediato.

**BENEFICIOS**:

- Salario acorde al mercado.
- Línea de carrera.
- Grato ambiente laboral.
- Capacitaciones constantes.
- Estabilidad laboral.

**Únete a la gran familia Innomedic**

*Apto para personas con discapacidad (CONADIS)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.2,000.00 - S/.2,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuál es su distrito de residencia? ¿Tiene disponibilidad para trasladarse al distrito de San Borja?
- ¿Esta de acuerdo con rango salarial establecido?
- ¿Cuánto tiempo de experiência tiene en el puesto? Detalle que proceso y funciones ha realizado:

- Indique su número de celular actualizado