Analista de Recursos Humanos

Nuestro cliente, importante empresa líder en su rubro, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS**

**COMPETENCIAS DURAS**
- Profesional egresado de la carrera de Administración, Psicología o de carreras afines diseñadas para esta posición.
- Contar con Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Gestión de Planillas, Gestión Humana, Legislación Laboral, entre otros.
- Provenir, deseablemente, más no excluyente del área(s) de: Recursos Humanos, Administración o similares.
- Demostrar, obligatoriamente, un mínimo de 2 años de experiência laboral en puestos afines. Demostrar, obligatoriamente, no menos de 3 años de experiência ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
- Elaboración de planillas
- Beneficios Laborales
- Conocimiento en Legislación Laboral
- Procesamiento electrónico de datos mediante plataformas de la SUNAT y bancos
- Experiência en Reclutamiento y Selección de Personal
- Experiência trabajando con SUNAFIL
- Conocimiento y experiência en Capacitación de SST
- Proceso de onboarding y offboarding
- Políticas y procedimientos en Recursos Humanos
- Administración de personal
- Compensaciones (estructurar las bandas salariales)
- Experiência en la creación de MOF’s
- PLAME
- AFP NET
- Excel intermedio

**Deseables únicamente**:

- Manejo de Telecrédito
- ERP Starsoft
- Planes de bienestar social
- Manejo de un ERP

**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
- Elaboración de planilla de operarios y empleados semanales y quincenales.
- Elaboración de planilla de gratificaciones, CTS, Utilidades, LBS del personal.
- Cronogramación de Vacaciones del personal en coordinación con las Gerencias respectivas.
- Elaboración y entrega de reporte de planillas, vacaciones, prestamos de personal, LBS, asistencia de trabajadores y otros reportes que solicite el Director.
- Declaración jurada mensual PLAME para Sunat.
- Declaración y pago AFP NET mensual.
- Renovación vida ley anual y SCTR mensual.
- Representante y responsable ante SUNAFIL mediante carta poder en asuntos de fiscalización.
- Gestionar plan de Bienestar Social de la empresa.
- Comunicación interna de la empresa.
- Pago al personal de los sueldos y personal por recibo de honorarios mediante plataforma de Telecrédito.
- Liquidación de Contribución a Senati.
- Supervisa los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de talento, garantizado la calidad de estos.
- Supervisar los contratos del personal operativo y elaboración de contratos personal administrativo.
- Asesorar a las Gerencias y Jefaturas de la empresa en asuntos laborales para propiciar las buenas prácticas de gestión de Recursos Humanos.
- Proponer a la alta dirección, programas de desarrollo organizacional que se orienten a la mejora de la organización a través de programas de recursos humanos.
- Elaborar y gestionar el presupuesto anual del área y gestiona su ejecución y cumplimiento.
- Diseñar políticas y procedimientos de Recursos Humanos de las empresas del grupo.
- Dirige reuniones periódicas con su equipo de trabajo para planificar y dar seguimiento a la gestión del área.
- Elaborar y/o actualizar el Manual de Organización de Funciones y los perfiles de puesto a fin de alinearlo a la estructura organizacional

**PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones

Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo : Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm

Lugar específico de trabajo : San Luis

Formato de Trabajo : Presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo