Talent Consultant

LLYC es una firma global de Corporate Affairs y Marketing, que trabaja como partner de sus clientes en materia de creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.

Para nuestras oficinas de Perú (Lima) buscamos incorporar a un/a **Talent Consultant** que tendrá una responsabilidad regional.

**OBJETIVO DE LA POSICIÓN**

Como **Talent Consultant**, desempeñarás un rol clave al aprovechar conocimientos basados en datos para respaldar la toma de decisiones estratégicas y mejorar la eficiencia operativa dentro de la organización. Las responsabilidades de este rol incluyen:

- **Experiência en Análisis de Datos**:

- Recopilar y procesar datos de múltiples fuentes, asegurando su calidad y consistencia.
- Realizar análisis de datos en profundidad para identificar patrones, tendencias y oportunidades, extrayendo insights significativos para el negocio.
- **Manejo del Módulo de Recursos Humanos en SuccessFactors**:

- Utilizar y gestionar los módulos de SuccessFactors HR de manera efectiva para apoyar las necesidades organizacionales.
- Asegurar la integración y optimización sin problemas de los procesos de recursos humanos a través de la plataforma.
- **SAP y manejo de Datos**:

- Ingresar, actualizar y gestionar datos en varias plataformas organizacionales, incluyendo SAP.
- Garantizar la precisión y consistencia de todos los datos ingresados.
- **Experiência en People Analytics**:

- Aprovechar People Analytics para derivar insights accionables que respalden la planificación de la fuerza laboral y la gestión del talento.
- Desarrollar informes y tableros para visualizar datos de empleados alineados con los objetivos del negocio.
- **Reportes y Comunicación**:

- Presentar periódicamente los resultados de los análisis de manera clara, comprensible y confiable.
- Colaborar con los equipos para comprender sus necesidades de datos y proporcionar soluciones personalizadas.
- **Desarrollo y Mantenimiento de Dashboards**:

- Diseñar, desarrollar y mantener dashboards interactivos para la visualización efectiva de datos en tiempo real.
- Asegurar que los dashboards cumplan con los requerimientos organizacionales y mejoren la accesibilidad de los datos.
- **Innovación y Mejora de Procesos**:

- Evaluar periódicamente la necesidad de automatización e integración de herramientas de IA para aportar valor a las operaciones.
- Recomendar e implementar soluciones innovadoras para agilizar procesos y mejorar la eficiencia.
- **Colaboración y Resolución de Problemas**:

- Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para identificar brechas de información y ofrecer inteligencia accionable.
- Apoyar la toma de decisiones proporcionando datos relevantes y análisis alineados con los objetivos empresariales.

**¿QUÉ BUSCAMOS?**
- Profesional universitario de carreras de ingeniería de sistemas, informática, industrial, administración de empresas, Recursos humanos o afines.
- 1-4 años de experiência en la posición.
- Experiência en el desarrollo y presentación de reportes e informes para la toma de decisiones.
- Conocimiento de business intelligence (deseable)
- Conocimiento de herramientas de productividad.
- Conocimiento de la herramienta SAP (módulos de recursos humanos)
- Excel avanzado. Power BI (Elaboración de Dashboard)
- Hojas de cálculo de Google avanzado
- Ingles Avanzado

**¿QUÉ OFRECEMOS?**
- Proponemos que te incorpores a un equipo con muchas ganas de reinventar nuestras soluciones y desafiar lo establecido.
- Un espacio de innovación permanente que obliga a desplegar creatividad e inconformismo y a estar al tanto de las últimas tendencias.
- La integración en una compañía líder en la que desarrollar una carrera personalizada, exigente y fascinante.

Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, te estamos esperando
- En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial._