Practicante de Recursos Humanos

hace 16 horas


Arequipa, Perú INDUSTRIAS FIJUCY A tiempo completo

**Descripción del empleo**

Importante empresa metal mecánica en expansión, se encuentra en busca de un PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO para sumarlo a su equipo de trabajo.

**Requisitos**:

- Grado Académico: Egresado de la carrera de Relaciones Industriales o Psicología.
- Experiência mínima de 6 meses en el puesto
- Disponibilidad Inmediata

**PRINCIPALES FUNCIONES**
- Apoyar en procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Registrar asistencia del personal, papeletas de permiso, licencias, faltas y vacaciones.
- Gestionar Subsídios de EsSalud
- Habilitar personal para pases de visita y de trabajo (subida a mina)
- Programar inducciones para subida a mina
- Control de documentos del personal.
- Programación y control de exámenes médicos
- Gestionar y realizar la renovación, inclusión y exclusión del SCTR y vida ley.
- Apertura de cuentas sueldo
- Manejo de las plataformas o bolsas de trabajo.
- Elaborar contratos de trabajo y actualizar la base de datos.
- Mantener actualizado los sistemas de comunicación (Periódico Mural, correos electrónicos) de las actividades programadas.
- Gestionar y comunicar vacaciones y descansos médicos.
- Realizar constancias y certificados laborales
- Realizar el cálculo de las hojas de pago mensual del personal.
- Elaboración y digitalización de documentos de gestión de RRHH Y SST.
- Atender consultas del personal sobre temas laborales de acuerdo a su necesidad y/o situación laboral.
- Seguimiento y cumplimiento de las normas y políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Realizar charlas en temas de seguridad.
- Gestionar la compra y entrega de EPP’S y ropa de trabajo.

**HORARIO DE TRABAJO**:Lunes a Viernes de 7:30 am a 6:00 pm

**LUGAR**:Asoc. Aptasa Mz. H Lote. 18 - Cerro Colorado

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1,025.00 - S/.1,200.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿En que distrito reside?
- ¿Cuál es su pretensión salarial ?



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