Puestos Vacantes: Technician

**Acerca de Orica**:
En Orica, es el poder de nuestra gente lo que lleva adelante los cambios y da forma a nuestro futuro. Todos los días, en todo el mundo, nuestro personal ayuda a movilizar recursos vitales que son fundamentales para el progreso. Creada en 1874, la empresa se ha convertido en líder mundial en el sector de la voladura para la minería y la ingeniería civil con un equipo diverso integrado por más de 13 000 personas en todo el mundo.

Es un gran momento para sumarse: estamos construyendo el futuro de la minería con tecnologías digitales y automatizadas, con un cambio de mentalidad, a la vanguardia de la innovación y concibiendo nuevas formas de trabajo.

**Acerca de la función**:

- El técnico de Asistencia de Campo se encarga del mantenimiento y de la asistencia de fiabilidad, y gestiona la planta y el equipo a nível regional.

**¿Qué tendrá que hacer?**:

- Responsabilidades clave: Conocer y seguir los procedimientos, los requisitos reglamentarios y los códigos pertinentes. Revaluar de forma continua los riesgos asociados con la operación regional y los procesos de mantenimiento, mediante la adopción de medidas correctivas adecuadas, según corresponda. Ser un modelo a seguir en el uso de los sistemas de seguridad de Orica, p. ej., autoridades de alteración, permiso de trabajo y UIR. Coordinar y realizar auditorías. Garantizar el cumplimiento del sistema de mantenimiento a través de la influencia y la motivación del personal del sitio. Orientar al personal y a los contratistas locales de servicios que brindan apoyo a las operaciones de Orica. Garantizar que el mantenimiento se realice conforme al PM de SAP. Brindar apoyo a los supervisores y a los montadores del sitio de la zona (si corresponde). Ejecutar el mantenimiento programado, las modificaciones y el mantenimiento de las averías. Brindar asesoramiento en la gestión de repuestos fundamentales de la región. Supervisar la compra de repuestos fundamentales, lo que incluye el transporte. Investigar e implementar oportunidades que resulten en mejoras de la productividad en la planta o el proceso y reducir los costos operativos de mantenimiento de la planta y de la unidad móvil de mantenimiento (MMU). Proporcionar capacitación especializada en los equipos. Brindar asistencia técnica telefónica y en el sitio. Asistir al superintendente de activos, al supervisor de mantenimiento y a los gerentes de operaciones, según corresponda. Completar los AA técnicos complejos según lo acordado con el superintendente de activos. Proporcionar retroalimentación al superintendente de activos sobre las fallas comunes de modo y comunicar las medidas correspondientes a las operaciones regionales. Garantizar la integridad de los planos y la documentación que se mantienen en las plantas. Proporcionar retroalimentación a las plantas sobre las autoridades de alteración y asistir en la implementación y la gestión del cambio. Compilar las alertas y los boletines para tareas de mejora continua y medidas correctivas. Llevar a cabo las investigaciones, según se requiera.

**¿Qué aportará?**:
**¿Cómo formar e influenciar a los demás?**:

- Demostrar valentía, resiliencia y flexibilidad.
- Sólida reputación de integridad, ética, valores personales y carácter firme.
- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
- Conocerse a sí mismo y estar abierto a recibir comentarios.
- Trabajar eficazmente en los equipos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente solo con supervisión específica.
- Ser productivo sin comprometer la calidad.
- Muy confiable y con motivación para destacarse.

**¿Qué ofrecemos?**:
Al formar parte de una empresa verdaderamente mundial, usted tendrá la oportunidad de crecer y aprender en una cultura diversa y de colaboración. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje en equipos mundiales que se vinculan con equipos locales, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas, y apoyamos el desarrollo de conocimientos y habilidades.

Recibirá un salario competitivo, aprenderá de personas talentosas en diversas disciplinas y podrá crecer en un lugar de trabajo seguro con una cultura de colaboración. Ponga en marcha su carrera profesional en un lugar donde pueda desarrollar su potencial distintivo.

**Respetamos y valoramos a todos**:
Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión y de igualdad de oportunidades en el empleo en todos los lugares donde está presente. Los empleados y postulantes reciben un tratamiento justo, digno y respetuoso, y obtienen lo mejor de los aportes de todos. Se considerarán para el empleo todos los postulantes que estén calificados, con independencia de la raza, religión, orientación sexual, percepción o identidad de género, nacionalidad, edad, si formó o forma parte del Ejército, el estado civil o si tiene alguna discapacidad.