HR Operations Junior Analyst

**General Information**:

- Req #
- WD00081433
- Career area:

- Human Resources
- Country/Region:

- Peru
- State:

- Lima
- City:

- LIMA
- Date:

- Friday, April 25, 2025
- Working time:

- Full-time

**Additional Locations**:

- Peru - Lima - Lima
- Peru - Lima - LIMA

**Why Work at Lenovo**:

- We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.

Lenovo is a US$57 billion revenue global technology powerhouse, ranked #248 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).

**Description and Requirements**:
Principales tareas a cargo:

- Responsable de la gestión de documentación de incorporación de nuevos empleados, asegurando que todos los documentos entregados por el nuevo empleado estén correctos y completos.
- Soporte principal de la HR Partner de país en el proceso de contratación, incluyendo la elaboración y firma de contratos de trabajo, la presentación de políticas internas, la inscripción del nuevo empleado en los beneficios del site y el cumplimiento con todo requisito legal local relacionado a la contratación.
- Responsable de gestionar la documentación de desvinculación de los empleados, asegurando que todos los documentos estén completos, firmados y debidamente archivados.
- Responsable de realizar auditorías de Files de Empleados, garantizando la integridad y precisión de la documentación de RR.HH.
- Soporte de la HR Partner de país en la gestión de cambios y aprobaciones en el sistema Workday (WD) relacionados a mantener actualizados los registros administrativos digitales de los empleados.
- Principal punto de contacto ante el equipo de Nómina para la información de movimientos internos (altas y bajas de empleados), asegurando que se cuente con toda la data necesaria para garantizar el procesamiento oportuno y correcto de los pagos de salarios.
- Soporte de la HR Partner de país en lo relacionado a actualización de políticas y procedimientos de RR.HH., así como en la atención de consultas de parte de los empleados.
- Responsable de la gestión de solicitudes y órdenes de compra de las actividades de Recursos Humanos en la plataforma Ariba, incluyendo la aprobación oportuna de pagos de proveedores del área mediante Ariba o Invoice Only (IO).
- Apoyo en las gestiones de Engagement, Well Being y Seguridad y Salud en el Trabajo.

**Requisitos**:

- Bachiller de las carreras de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial y/o afines.
- Mínimo 1 año de experiência profesional en roles responsables de gestión administrativa de Recursos Humanos.
- Dominio de Microsoft Office y plataformas digitales relacionadas.
- Inglés avanzado.
- Conocimientos de legislación laboral de Perú, Chile o Colombia (deseable*)
- Conocimiento de Workday (deseable*)
- Conocimiento de Ariba (deseable*)
- Skills:

- Alta orientación al cliente interno
- Alta Capacidad de aprendizaje / adaptabilidad
- Accountability
- Sólidas skills de organización y planificación sólidos.
- Skills de comunicación (oral y escrita) altamente desarrollados.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Capacidad de trabajo en equipo y relacionamiento a todo nível.

**Additional Locations**:

- Peru - Lima - Lima
- Peru - Lima - LIMA
- Peru
- Peru - Lima
- Peru - Lima - Lima ,
- Peru - Lima - LIMA