Analista de Reclutamiento y Seleccion de Masivos

hace 2 semanas


Lima, Perú Carolyne Nicole Benavente Cespedes A tiempo completo

Descripción: Nuestro cliente, importante empresa del sector retail calzado y accesorios, con operaciones en Lima y Provincias, ha solicitado nuestros servicios de Reclutamiento y Selección para cubrir la siguiente posición**:Analista de Reclutamiento y Seleccion de Masivos(c)** ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS 1.1 Académicos Egresado de la carrera de Psicologia o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Recursos Humanos RRHH, Desarrollo Organizacional 1.2 Giros de procedencia Provenir obligatoriamente de giros como Retail, Retail de Calzado, Retail de Prendas de Vestir, Empresas de Retail con Cadena de Tiendas, Retail Deportivo, Retail y Venta Directa, Retail de Maletas y Maletines, Retail de Maletas, Retail Textil, Retail de Maletines, Retail de Instrumentos Musicales, o similares 1.3 Áreas de procedencia Provenir obligatoriamente de áreas como Recursos Humanos RRHH, Reclutamiento y Seleccion, Talent Acquisition, Talento Humano, Adquisicion de Talento, Gestion de Talento, o similares 1.4 Especializaciones de procedencia de especializaciones como Retail 1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiência Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Especialista en Procesos Masivos de R&S, Analista de Reclutamiento y Seleccion, Consultor de Reclutamiento y Seleccion, Analista de Reclutamiento y Seleccion de Masivos o similares por al menos 3 años consecutivos. 1.6 Otros dominios esperados **Obligatorios** Reclutamiento y Seleccion Masivos Procesos Masivos de Reclutamiento y Seleccion Masivos Reclutamiento y Seleccion On Boarding Retencion de Talento Rotacion Disponibilidad para viajar a Provincias Office Reportes **Deseables** Ingles Basico ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES - Hacer levantamiento del perfil cuando sea necesario - Realizar los procesos de reclutamiento y selección masivo de personal de ventas en tienda a nível nacional - Realizar las publicaciones en las diversas bolsas de trabajo asociadas a los perfiles, coordinación de ferias laborales u otros medios locales. - Aplicar y revisar pruebas Psicolaborales y realizar entrevistas psicolaborales por competencias - Ser responsable elaborar revisión de file del postulante que ingresa a la empresa. - Brindar inducción, orientación al postulante que participa el primer día de su capacitación - Proponer estrategias para la reducción de los níveles de rotación ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS Competencias Blandas - Liderazgo - Resiliencia - Trabajo bajo presion - Trabajo en Equipo - Proactividad - Orientacion a Resultados - Compromiso y Responsabilidad - Analisis y solucion de problemas - Dinamismo y Energia - Asertividad ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Remuneración Bruta MensualSegún calificaciones.ContrataciónPlanilla y beneficios de leyHorario de trabajoLunes a Viernes de 8:00 A.M. a 6:15 P.M.Distrito(s) de trabajoLima CercadoProvincia(s) de trabajoLima ProvinciaPaís(es) de trabajoPerúFormatoTrabajo Presencial Nota: Utilidades anuales equivalentes a 1 remuneración **LOS INTERESADOS PUEDEN POSTULAR A TRAVES DEL SIGUIENTE LINK**:



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    hace 5 días


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    En Radical Insiders nos encontramos en la búsqueda de talentos como tú para ocupar la posición de Analista de Reclutamiento y Selección con experiência en procesos masivos de preferencia en el rubro industrial y/o gastronómico **Requisitos**: Egresados, bachilleres en Psicología, Administración, RR.HH afines. Experiência mínima de 2 años en...


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