Jefe de Recursos Humanos

**Objetivos**:

- Responsable de diseñar, implementar y gestionar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano. Esto incluye la creación de perfiles de puesto, políticas internas, y la adopción de mejores prácticas en la gestión del personal, manejo de procesos de talento humano, como: beneficios, evaluaciones de desempeño o clima laboral, nóminas, capacitaciones y desarrollo organizacional.
- Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal tanto administrativo como operativo.

**Responsabilidades principales**: Diseñar y gestionar todo lo relacionado a la planeación estratégica de Recursos Humanos. Realizar levantamientos de perfiles de puesto en todas las áreas de la empresa y actualizarlos. Elaborar y gestionar todo lo relacionado a políticas, procedimientos y manuales del área. Diseñar y coordinar un proceso de inducción efectivo para nuevos colaboradores. Implementar mejores prácticas en la administración de RRHH alineadas con la cultura organizacional, como evaluación de desempeño, clima laboral, beneficios. Gestionar de inicio a fin, procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal tanto en la oficina de Zaragoza y Sucursal de San Benito cuando sea requerido. Revisar, actualizar y dar seguimiento a contratos laborales. Gestionar de inicio a fin, procesos de finalización de relación laboral: renuncia/ desvinculaciones. Elaboración de documentos competentes al área: contratos, constancias salariales, incidencias, finiquitos, etc. Elaborar las planillas: salarios, vacaciones, aguinaldo, comisiones, honorarios, viáticos, etc. Implementar y sostener planes de desarrollo y evaluación, planes de carrera, planes de compensación y cohesión del talento humano. Manejo de presupuesto de departamento. Mantener expedientes actualizados de los colaboradores y cumplir con los requisitos legales. Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y gestionar auditorías internas o externas relacionadas con RRHH. Apoyo en el área administrativa.
Impulsando empresas y personas
SEE Talent (Talento Sostenible) es una organización latinoamericana de servicios especializados de talento humano, que nace de la investigación de las necesidades que tienen las empresas, una de las más relevantes es contar con el talento humano adecuado para su competitividad, éxito y desarrollo sostenible.
Dejar una huella positiva en las empresas y las personas a través de los servicios especializados de gestión humana, especialmente conectando talento ideal con las empresas.
**Propósito**:
Hacer crecer a las empresas a través del talentos y a las personas a través de un trabajo alineado a sus talentos, habilidades y intereses.
**Visión**:
Ser la agencia de servicios especializados de gestión humana (RRHH) con mayor impacto en América Latina para el crecimiento de las empresas y las personas.
**Requisitos**:
**Requisitos**: Graduado(a) en Psicología o administración de empresas. Certificación posgrado relacionados a Recursos Humanos (Deseable). Vehículo propio (Indispensable). Experiência laboral comprobable de al menos tres años en puestos similares. Manejo de Excel intermedio o avanzado. (Requerido). Experiência en crear o estructurar departamento de RRHH. Conocimientos y experiência en: Dominio de técnicas de reclutamiento y selección de personal a todo nível, planificación, gestión y revisión de planillas ,capacitación, desarrollo y clima organizacional, amplio conocimiento en código de trabajo y leyes laborales, KPI's del área de RRHH. Competencias: Proactividad, compromiso, gestión del conflicto, capacidad de análisis y toma de decisiones, habilidades numéricas, liderazgo y responsabilidad.
Beneficios
**Más información**: Envíanos tu expectativa salarial. Lunes a viernes. Oficina la libertad. Prestaciones de ley, estabilidad laboral, herramientas de trabajo, día libre en el cumpleaños, bono de subsídio de almuerzo, etc.