Ejecutivo(a) de Convenios- Sci

Hola

Felicitamos y valoramos tu interés por seguir creciendo dentro de Scotia Contacto, nos encontramos en búsqueda de talento que aporte con sus conocimientos y experiência a la posición y sobre todo con OPTIMISMO

**#Pornuestrofuturo #Bienvenidostodos**

**Misión**:
Contribuye al éxito general del Cobranzas y Verificaciones/ Servicios Especiales en Lima / Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Visitar a los convenios Críticos, convenios focos y otros respectivamente, con la finalidad de estar más cerca al responsable de la planilla, logrando la mejor efectividad de contacto para la prioridad en la cobranza y así incrementar la rentabilidad en la misma.
- Realizar los acuerdos de Cobranza con convenios nuevos y/o con contrato renovado, según las instancias pertinentes, coordinando con el área de Convenios de SBP.
- Recibir reclamo de las instituciones y/o coordina: con el Especialista SBP y Jefatura de Préstamos Personales (DXP) en tanto sean temas comerciales y/o canalizar los temas operativos de cobranza con el área de Back Office para buscar la solución de la misma.
- Coordinar reuniones conjuntas con el Especialista del convenio para reforzar la interacción y lograr un mejor Retorno de Nómina.
- Elaborar Informe Ejecutivo a Jefatura de Préstamos Personales (DXP) y Especialistas de Convenios con retorno de nómina, detallando los motivos de No Pago, que afectan el objetivo de cobranza.
- Preparar planes de trabajo definiendo acciones a seguir para la oportuna atención de empresas que mantienen convenio con el SBP y así evitar el deterioro de la cartera por mora o por provisiones.
- Evaluar el estado de morosidad de clientes que pertenecen a convenios y proponer acciones con la finalidad de mejorar el indicador de recuperación (Campañas de refinanciaciones y/o reprogramaciones).
- Coordinar con el funcionario de negocio y/o el especialista de convenios de Scotiabank, alternativas de solución de morosidad con las empresas afiliadas.
- Asegurar el flujo de procesos administrativos de cobranza con el cliente, y proponer acciones de mejora del proceso de cobranza, de acuerdo al comportamiento de la cartera, las instituciones y la realidad local.
- Elaborar los reportes de gestión con los resultados de su plaza para la Gerencia de Cobranza y Verificaciones.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

**¿Qué esperamos de ti?**
- **Formación Deseable**:
Egresado de carreras en Administración de Empresa, Economía, y puestos afines de gestión comercial y cobranzas.
- ** Experiência Mínima**:
**Externa**:
üNegociación con clientes - 2 años
- ** Conocimientos Específicos**:
üInformáticos : Excel - 2 años

üFinancieros:

- Productos Préstamos Personales - Avanzado
- Comportamiento Deudas Morosas - Avanzado
- Conocimiento de los Conceptos y cultura Organizacional de SCI/SBP - Avanzado

*** Scotia Contacto** es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

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**CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES**

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
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