Jefe Credit Solutions Banca Comercial

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Contribuye al desarrollo rentable del portafolio asignado: Supervisar y orientar a los Funcionarios de Negocio y Funcionarios de Credit Solution (FCS) en la estructuración de operaciones de créditos. Supervisar la identificación y comunicación de las debilidades y riesgos potenciales a los que se encuentra sujeto el cliente.Promueve una comunicación continua con el equipo comercial, de manera que entiendan los fundamentos detrás de cada decisión y estén preparados ante cualquier solicitud de los clientes.Promueve la sustentación técnica de condiciones en el proceso de negociación con el cliente.
- Contribuye con el monitorear de calidad del portafolio asignado a su equipo de trabajo, dentro de los estandares del grupo BNS y teniendo en consideración los objetivos de la banca: Supervisar el seguimiento de la situación económica financiera del cliente. Coordinar el proponer una nueva estructura de crédito en caso el perfil de riesgo se deteriore en el tiempo, reduciendo el riesgo de la colocación, o en caso se prevea un posible deterioro.Supervisa la puesta en práctica eficaz y oportuna de las condiciones de la Aprobación de Créditos.
- Supervisar la negociación de las estructuras de las transacciones crediticias, de forma tal que satisfaga las necesidades de las partes involucradas: Con las áreas de Banca Comercial y de Finanzas Corporativas (de ser el caso), supervisa la negociación de los ajustes requeridos al estructurar la transacción, de manera que represente un riesgo aceptable para el banco. Con las áreas de Créditos Local y GRM (cuando lo requiera), negocia las condiciones y términos propuestos en la transacción.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas del Banco y del Área de Cumplimiento, como de los entes reguladores.

**¿Qué esperamos de ti?**
- Formación Deseable: Carrera universitaria completa en las especialidades de Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Contabilidad y/o Finanzas.
- Deseable estudios de maestría (MBA o Finanzas) ó en proceso.
- Experiência mínima de 5 años como Analista de Créditos, Funcionarios de Relación, Oficial de Créditos o afines en el sector financiero.
- Conocimientos en análisis financiero, riesgo crediticio, evaluación de proyectos, contabilidad y NICS, productos y garantías bancarias.
- Office y manejo de base de datos a nível intermedio.
- Dominio del inglés a nível avanzado

**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

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**CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES**

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
1. Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 - San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.
2. Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero ; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
4.Plazo de conservación: Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 10 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.