Practicante de Recursos Humanos

**1. ¿Quiénes somos?**

Solidaridad es una organización internacional de la sociedad civil con más de 50 años de experiência y operaciones en más de 40 países en el desarrollo de cadenas de valor socialmente inclusivas, ambientalmente responsables y económicamente rentables en los sectores de la agricultura y la minería artesanal. Promueve asociaciones y soluciones innovadoras con gobiernos, organizaciones de productores, cooperativas y empresas nacionales e internacionales para ayudar a los agricultores y ganaderos a producir mejor. Su misión es garantizar la transición hacia una economía sostenible e inclusiva que maximice los beneficios para las personas y el planeta.

Actualmente, en Solidaridad Perú, nos encontramos en la búsqueda de un **“Practicante de RRHH” **para que nos apoye en la oficina Central (Lima), si te interesa y cumples con el perfil te invitamos a participar de esta convocatoria.

2. ¿De qué trata esta posición? - **Funciones**:

- Apoyar en la ejecución de los procesos de reclutamiento de personal, subir convocatorias a las diferentes bolsas laborales, realizar un primer filtro, coordinar y agendar las entrevistas entre otras gestiones relacionadas.
- Apoyo en el proceso de Contratación, solicitar los documentos necesarios para posterior apertura de files personal en drive.
- Apoyar en el control de asistencias del personal, ingresos y salidas de la oficina Central y provincias.
- Apoyo en el llenado de Txt para subir al PLAME.
- Apoyo en la entrega de boletas de pago mensual a cada colaborador y asegurarse de que lo firmen para luego proceder con su archivo correspondiente.
- Apoyo en organizar actividades que fomenten un buen clima laboral entre los colaboradores de la oficina Lima.
- Mantener actualizada la base de datos del personal de Perú, así como las carpetas de file personal.
- Apoyo en la actualización del MOF, organigrama, y otros documentos vitales internos
- Apoyo en la solicitud de la creación de correos electrónicos organizacionales para los colaboradores de Perú y mantener actualizada la data de altas y bajas. Así como la atención a cualquier inconveniente que tenga el personal con sus correos o drive.
- Apoyo en la verificación e inclusión de los colaboradores en los grupos de correos de la institución como: Latam, Perú, Lima y otros.
- Encargado(a) de realizar las inclusiones y exclusiones del seguro vida ley del personal en planilla con la bróker de seguros.
- Apoyar a dar alta y baja de los seguros vida ley en la plataforma del Ministerio del Trabajo.
- Encargado(a) de coordinar las inclusiones y exclusiones del seguro SCTR del personal en planilla con la bróker de seguros.
- Apoyo en el seguimiento del correcto llenado de los timesheet del personal de **SOLIDARIDAD.**:

- Apoyo en cualquier trámite de RRHH a solicitud del colaborador.
- Apoyo en el seguimiento de la planificación de capacitaciones del año.
- Toda otra responsabilidad asignada por **SOLIDARIDAD** en consonancia con el cargo.

3. ¿A quién estamos buscando? - Perfil del puesto

**Objetivo**:

- Apoyar en la efectiva organización/gestión de los procesos de RRHH.

**Posición en la organización**:

- Reporta a la Analista de RRHH y Administración.
- Trabaja en coordinación con el equipo administrativo de la oficina central y programas de **SOLIDARIDAD**.

**Formación Académica, grado académico y/o nível de estudios**:

- Egresado técnico/universitario o estudiantes de últimos ciclos en Administración de empresas, RRHH y/o afines.

**Conocimientos para el puesto**:

- Dominio de programas de Microsoft Office (e.g. Word, Excel, Powerpoint, etc.) a nível básico
- intermedio.
- Dominio en el uso de aplicaciones informáticas de almacenamiento en línea (e.g. Google Drive, OneDrive, Dropbox, etc).
- Conocimiento intermedio del idioma inglés.

**Principales habilidades**:

- Habilidades de comunicación oral y escrita para la comunicación en todos los níveles dentro y fuera de la organización.
- Capacidad para generar consenso y trabajar eficazmente dentro de un equipo interdepartamental (internacional).
- Iniciativa para proponer mejoras en procesos.
- Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).
- Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.
- Orientado al logro de objetivos.
- Excelente capacidad de redacción.
- Atención al detalle y gran precisión en las tareas administrativas.
- Sólidas aptitudes interpersonales, con capacidad para mantener la confidencialidad, establecer una buena relación con los empleados y trabajar eficazmente en un entorno orientado al trabajo en equipo.
- Fomenta la escucha empática.
- Respeta el trabajo y el tiempo de los demás.
- Capacidad para comprender emociones, pensamientos o sentimientos expresados por los demás.
- Conocimientos básicos de los principios y prácticas de RR.HH.

**Experiência laboral**:

- 3 meses de experiência realizando prácticas en RRHH.
- Se valorará si ha realizad