Analista Campañas Comerciales

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

**¿Qué esperamos de ti?**
- Ser bachiller en las carreras universitarias como Administración, Economía, Ing. Industrial.
- Contar con 3 años como Analista en instituciones financieras.
- Tener conocimientos en:

- Análisis de bases de datos
- Conocimientos de construcción de modelos de datos
- CRM, Estadística y Matemática Financiera
- Manajoe de MS Office, buen manejo de Excel, SQL y MS Project
- Dominio de inglés a nível intermedio

**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Desarrollar las Campañas Comerciales a partir de los lineamientos y requerimientos de la unidad, con la finalidad de asegurar la oportuna generación de ofertas para clientes y prospectos de tal manera que se incremente el SOW del banco.
- Registrar a los clientes que no desean ser contactados en la Matriz Negativa - fuentes (call center, funcionario de negocios, productos, feedback, entre otros), con la finalidad de filtrar oportunamente a los clientes para evitar reclamos.
- Generar las bases de datos para el Call Center, a partir del reporte del Courier, cuando la TC se entrega a un familiar directo del cliente; con la finalidad de asegurar el cumplimiento del indicador de entrega oportuna de TC al titular de la cuenta..
- Generar tramas para las campañas Inactivos (abonos de dinero por consumos), incrementos de línea de TC, XL, abono de ScotiaPuntos, emisión masiva de TC adicionales, cambio de PCTs, corrección de errores, entre otros, con la finalidad de dar soporte operativo a la gestión comercial.
- Llevar a cabo la generación de mailing’s para: puntos por vencer (inactivos puntos), X-Sell, clientes vitalicios, cambios tarifarios, Bienvenida, entre otros, con la finalidad de incentivar la adquisición de clientes, venta de productos, fidelidad, Cross Sell.
- Ejecutar y distribuir las bases de datos para las campañas de activación y uso de TC, con la finalidad de apoyar en el incremento de saldo de las TC.
- Automatizar los procesos de generación de bases de datos para campañas, con la finalidad de reducir el tiempo de distribución de bases.

**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.

**CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES**

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
1. Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 - San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.
2. Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero ; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
4.Plazo de conservación: Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 10 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.