Analista Jr. de Bienestar

**Acerca de Paysafe**

Para acelerar nuestro crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de **Analista Jr. de Bienestar Social (Temporal)**
- Titulada y colegiada en la carrera de Trabajo Social, deseable con especialización en Recursos Humanos.
- Experiência no menor a 2 años desempeñando posiciones similares.
- Conocimiento en legislación laboral, clima laboral, cultura organizacional y responsabilidad social interna.
- Conocimientos de Informática en Ms Word, Ms Excel, Ms Outlook, Internet a nível intermedio.
- Conocimiento y experiência en gestión de trámites relacionados a su posición.
- Ingles a nível intermedio deseable.

**Funciones a realizar**:
1. Plan Anual de Bienestar
- Ejecutar y supervisar el cumplimiento del plan con la finalidad de enfocar y gestionar los recursos necesarios en actividades que impacten genuinamente en la calidad de vida de los colaboradores.

2.Pólizas de Riesgos Humanos y Prestaciones
- Gestión de los seguros de riesgos humanos como EPS, VIDA LEY, FOLA y ONCOLOGICO. y otros seguros a nível región LATAM.
- Administración del Plan de Salud EPS: Canalización de atenciones, control de siniestralidad y registro de movimientos.
- Realizar el registro mensual de los descansos médicos y gestionar el recupero de subsídios por enfermedad y maternidad ante ESSALUD.
- Reportar el recupero de subsídios con Contabilidad y Tesorería para que sea descontado de la cuenta contable.
- Gestionar las prestaciones económicas para colaboradores: incapacidad temporal, inscripciones y lactancias.

3. DM y EMO
- Administrar y analizar los Descansos Médicos presentados por los colaboradores para identificar y comunicar la incidencia de enfermedades o riesgos de salud en los colaboradores y tomar acciones juntamente con proveedor de servicios médicos.
- Comunicar los casos de subsídio al director de RRHH, para que puedan ser reportados según legislación laboral.
- Coordinar la realización de los Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO) según protocolo establecido.

4. Calidad de vida y salud
- Gestionar convenios institucionales/otros con la finalidad de mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y fortalecer el clima laboral a nível LATAM.
- Gestionar campañas de salud con el bróker y con el proveedor de salud ocupacional con la finalidad de reducir la incidencia de descansos médicos.
- Proponer y ejecutar actividades que mejoren la calidad de vida del trabajador.

5. Servicio al colaborador
- Recabar información sobre la condición psicosocial de los colaboradores en caso de préstamos de salud, vivienda y educación.
- Realizar el seguimiento de casos de colaboradores con situaciones de salud o socioeconómicas que impacten en su desempeño y la organización; así como dar atención individualizada a través de asesoría y orientación al personal sobre los beneficios otorgados por la empresa.
- Realizar visitas domiciliarias en caso de vulnerabilidad del colaborador.

6. Eventos del personal
- Planificar y ejecutar los eventos corporativos según lo planificado y presupuestado, enfocando las mismas en fidelizar a los colaboradores y ofrecer espacios de intercambio de ideas y experiências que contribuyan a crear un mejor clima y fortalezcan la cultura de la empresa.
- Dar seguimiento al reconocimiento del colaborador por tiempo de servicio (Seniority Day)
- Coordinar eventos que permitan fortalecer las relaciones entre los equipos y sus gerencias directas.

7. Requerimientos y facturación de servicios
- Ingreso de requerimientos en el sistema SAP, seguimiento de las órdenes de compra y facturación de los proveedores del área versus el presupuesto realizado.
- Cumplir con los procedimientos establecidos por el área de Contabilidad con el propósito de validar la información y garantizar la continuidad del servicio.

8. Participación en proyectos varios
- Participar activamente de los proyectos del área e Inter áreas con ánimo de contribuir con la mejora continua del área.
- Dar soporte en todas las actividades del área.
- Ejecución de las actividades de Responsabilidad Social.
- Soporte y coordinación con la empresa Comunal en temas de facilities.

**Otros / Observaciones**:

- Coordinación con el área de Comunicaciones

**¿Por qué deberías trabajar para nosotros?**
- Una promesa para nosotros de vivir los valores**:pioneros, valientes, abiertos y enfocados**. Nuestros cuatro valores están en el corazón de todo lo que hacemos e inspiran cómo trabajamos juntos.
- Una **comunidad global de pioneros** que quieren impactar la industria de pagos en todo el mundo.
- Un entorno de trabajo internacional, **diverso e inclusivo** que incorpora a personas como tú
- Muchas iniciativas, como **veladas de bienestar y días sin reuniones internas** para centrarse en lo que es importante para usted.
- Paysafe Days para celebrar juntos los logros durante un evento mundial festivo.
- Una tarea de **voluntariado de un día** para apoyar una cau