Analista de Cobranza Judicial

**Analista de Cobranza Judicial** **Misión**: Contribuye al éxito general del equipo de Cobranzas en Profuturo AFP, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. **¿Qué esperamos de ti?** - Profesional de la carrera de derecho. Deseable titulado. - Contar con 1 año de experiência en posiciones similares en empresas del sector financiero. - Deseable conocimiento sobre el SPP. - Conocimiento básico sobre gestión de cobranzas - Manejo a nível intermedio de MS Office. - Nível básico del idioma inglés. **¿A qué retos te enfrentarás?** - Elaborar proyectos de respuesta para reclamos y oficios SBS relacionados a procedimientos concursales. - Analizar el comportamiento de pago de empleadores en gestión de deuda DSP judicial y elaborar el indicador de avance de recuperación judicial por responsable. - Identificar las planillas no acreditadas y elaborar alertas para los responsables a fin que inicien la coordinación para la acreditación de la planilla. - Realizar el seguimiento a los procesos concursales; así como coordinar y supervisar al estudio de abogados concursal, a fin de asegurar el cumplimiento de las actividades relacionados a procesos concursales que puedan afectas a Profuturo. - Generar las LPIs (Liquidaciones para insolvencia) a fin de realizar la presentación y ampliación de solicitudes de reconocimiento de créditos ante INDECOPI. - Actualizar las empresas en insolvencia publicadas en el diario oficial “El Peruano” y los cambios en el estado del procedimiento concursal y SRC. - Presentar al coordinador la evolución de los avances respecto a los objetivos de los procesos del área, identificando oportunidades de mejora y posibles causas de desviación a la meta. En Profuturo, fomentamos que nuestros colaboradores siempre vivan un buen ambiente laboral, además la oportunidad de realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba. CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, PROFUTURO AFP desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales: 1. Profuturo AFP (en adelante PROFUTURO), con RUC N° 20142829551, es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. Profuturo es una Administradora Privada de Fondos de Pensiones (AFP) que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante el ""BNS""), con domicilio en Calle Andrés Reyes 489, distrito de San Isidro, provincia y departamento de Lima. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Postulantes” y el código: RNPDP N° 09628. 2. Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos serán utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo con la legislación. 4. Plazo de conservación: Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 5 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección. En caso no puedas cargar tu curriculum vitae en nuestra plataforma, revisa el peso del mismo que debe de tener como máximo 5MB, puede ser versión PDF o Word. Te sugerimos que en la opción de "Formato simple de curriculum" puedas ingresar tu información. No olvides que es importante actualizar siempre tu curriculum y en caso que hayas olvidado tu contraseña o usuario por favor seguir a detalle los pasos para recuperarlos.