Abogado Secretaria General

**Propósito**

Contribuye al éxito general de Asesoría Legal, Gerencia General CSF en Perú garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

**¿Qué esperamos de ti?**

**Formación Deseable**
- Abogado Colegiado con cursos de especialización en Sistema Financiero, Mercado de Valores y Buen Gobierno Corporativo.

**Experiência Mínima**:

- 2 - 4 años en puestos similares en empresas del sistema financiero, seguros o grandes empresas.
- 4 - 6 años como asesor legal.

**Propios para el Puesto**
- Derecho: Bancario y Societario (Avanzado).
- Mercado de Valores (intermedio).
- Principios de Buen Gobierno Corporativo (Avanzado).
- MS Office e Internet (Intermedio).

**Idiomas**

Inglés intermedio

**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones de la financiera, así como sus sistemas y conocimientos.
- Organizar y desarrollar las Juntas Generales de Accionistas, Sesiones de Directorio y Comités de Directorio (Auditoría Interna, Control de Riesgos, etc.).
- Custodiar los contratos institucionales celebrados por la Financiera con la finalidad de brindar seguridad legal en temas societarios, administrativos y regulatorios.
- Asegurar la adecuada ejecución y cumplimiento de las funciones de los Directores de la Financiera, brindando apoyo y soporte en la revisión y/o elaboración de actas, mociones, entre otros documentos de índole societario.
- Brindar asesoría legal societaria, bancaria, de mercado de valores y administrativa al Secretario General con la finalidad de mantener un buen gobierno corporativo de la Financiera; así como coadyuvar en la atención a accionistas e inversionistas que requieran información de la sociedad.
- Redactar textos de información societaria y, trayectoria profesional de los Directores y Gerentes de Primera Línea; así como elaborar proyectos de actas de Juntas Generales de Accionistas, Sesiones de Directorio, Comités de Auditoría y de Control de Riesgos de la Financiera, según corresponda.
- Atender oportunamente los requerimientos de información societaria, elaborando reportes y otros documentos coadyuvando de esta manera en el buen gobierno corporativo.
- Preparar información, principalmente de índole societario, solicitados por órganos de control interno y externo, entidades supervisoras y regulatorias; brindando seguridad legal a la Financiera en temas regulatorios y evitando observaciones y/o sanciones que afecten los objetivos de la empresa.
- Elaborar informes, notas, entre otros documentos de índole societario, a solicitud del Secretario General para la Alta Dirección.
- Participar activamente en la gestión de elaboración de proyectos de Comunicados y Hechos de Importancia de la financiera ante la SBS y SMV, respectivamente, realizando las coordinaciones necesarias con las distintas unidades.
- Gestionar la formalización de los acuerdos societarios (aumentos y/o reducciones de capital, elección de directores y modificaciones de estatutos) de la Financiera, elaborando las minutas correspondientes, realizando el seguimiento al proceso de inscripción registrales a través de la notaría y subsanando cualquier observación que pudiera existir en el proceso.
- Atender consultas y/o requerimientos de información, solicitados por las unidades de la Financiera, relacionados a los poderes otorgados a los funcionarios a fin de asegurar la correcta gestión en las operaciones que realiza la financiera a través de sus representantes.
- Comprende la cultura de riesgo de la financiera y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
- Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de suc