Analista de Nómina

**Tienda Pago** es una fintech con presencia en todo México y Perú. Parte del equipo trabaja en USA, Argentina, España, Colombia, México y Perú.

Mediante una app otorgamos crédito a las tienditas para que puedan aumentar su inventario, esto les permite a las tienditas estar mejor surtidas y vender más. En promedio las tienditas que trabajan con nosotros venden un 20% más de lo que vendían antes. Nuestro propósito es apoyar a las tienditas o bodegas, y hacer la diferencia en la base de la pirámide económica; somos una fintech con gran impacto social.

Hemos ganado el concurso de MIT de Inclusión Financiera e Innovación; fuimos finalistas en el concurso de Financial Inclusion de la ONU; fuimos parte de los ganadores del concurso Inclusive Fintech 50 que es patrocinado por Blackrock y Visa.

Además contamos con inversionistas de talla mundial como los son Kaszek Ventures, QED, Acción, Inicia y Oiko Credit; mismos que han invertido en compañías de Latinoamérica que han llegado a ser un “unicornio”.

Objetivo del puesto:
Ser guardián de las mejores estrategias de Contratación, Compensación y Reglamentos en Tienda Pago. Buscamos una persona que tengas el interés de dejar una huella en el mundo, aportando con su granito de área día a día. Que estés interesadx en aprender, analizar y implementar las mejores estrategias de employee experience en contratación y compensaciones, interactuando con las otras áreas del employee experience.

**Principales responsabilidades**:

- Asistir en la elaboración del Plan Operativo y Presupuesto Anual.
- Asistir en los procesos de onboarding en TP.
- Encargado de dar seguimiento al alta en el T-Registro al personal nuevo, así como de cualquier modificación en los datos del personal de acuerdo a la normativa laboral vigente.
- Elaborar y calcular las planillas de remuneraciones y beneficios sociales de todos los colaboradores según los lineamientos establecidos del grupo.
- Calcular el pago, coordinación y control de la emisión de comisiones.
- Calcular el descuento por EPS de cada trabajador para proceder con el descuento mensual.
- Generar las provisiones de CTS, gratificación, vacaciones de todas las empresas, a fin de llevar un adecuado control de los recursos del área.
- Elaborar las liquidaciones de Beneficios Sociales del personal saliente, así como los documentos de salida (Certificado de Trabajo, Carta para retiro de CTS, Certificado de Renta de Quinta).
- Registrar y actualizar la base de datos de todo el personal como altas y bajas, encargaturas, y demás movimientos referidos al personal, así como informar a las Jefaturas sobre los cambios ocurridos.
- Coordinar el Rol Anual de Vacaciones, así como realizar el control y reprogramación mensual de las vacaciones de todo el personal de TP en coordinación con las Jefaturas.
- Elaborar reportes mensuales al cierre de cada mes sobre los ingresos y ceses del personal.
- Elaboración, emisión y coordinación mensual de Boletas de Pago a todo el personal de TP.
- Coordinar la apertura de cuentas sueldo, traslado de CTS y afiliaciones de AFPs.
- Otras funciones y actividades establecidas en su reglamento interno y de su competencia.

**Acerca de ti**:

- Egresado de Administración, Contaduría, Finanzas o afín
- 3-5 años de experiência en elaboración de planilla, contratos, etc. (Indispensable)
- Inglés intermedio (se evaluará en el proceso)
- Microsoft office, bolsas de trabajo digitales, herramientas de Google
- Que haya tenido prácticas/laborado en startup (plus)
**Candidatx ideal**:

- Que se atreva a pensar fuera de la caja.
- Alguien con curiosidad extrema, tanto que llegue a cuestionar hasta su propia existencia.
- Con buena actitud, buena disposición.
- Que sepa que en la unión está la fuerza. Trabajo en Equipo
- No tenga miedo a equivocarse. Mentalidad de crecimiento.
- Que vaya más allá de su zona de confort
- Hambre de aprender cosas nuevas. Autodidacta
- Alguien que se atreva a proponer y disparar soluciones sobre todo
- Apasionado por impactar positivamente en la vida de las personas.
- Mucha energía