Encargado (a) de Recursos Humanos

**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**

Es un cargo generalista, cuyo su propósito es analizar, apoyar, programar, ejecutar las acciones que involucran los diferentes procesos de Recursos Humanos, velando por el buen servicio al cliente interno y el resguardo de la confidencialidad de la información. Facilitar la comunicación en el idioma en inglés con la gerencia de RR.HH. a nível corporativo todo ello cumpliendo con las normas legales, con la Política de Calidad, Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo, y lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

**FUNCIONES**

1. Asegurar el cumplimiento de su trabajo de acuerdo a la Política de Calidad, Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo y lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, para evitar accidentabilidad y desarrollar el trabajo en un ambiente sano y libre de contaminación.

2. Administrar y mantener actualizado el sistema Workday en los siguientes procesos: - Perfil de “Myworkday” de cada trabajador (fotografía, estudios, habilidades, competencias y experiência laboral, etc.)
- Ingreso correcto de las solicitudes de contratación y/o nueva posición y descriptores de cargo. Ingreso correcto de las solicitudes de movilidad interna (promociones, cambio de cargo nível lineal, etc.)
- Ingreso correcto de los correos electrónicos de los trabajadores. Ingreso de documentación de desempeño y capacitaciones de los trabajadores.

4. Apoyar la confección de papeletas de vacaciones, permisos, reconocimientos de cargas familiares y tramitación de licencias médicas, según fuese necesario.

5. Atender y orientar a los trabajadores respecto de los diferentes procesos de RRHH, tales como en la entrega beneficios tanto de la empresa, Seguros de Salud, estableciendo Redes de Apoyo, para la entrega un buen servicio al cliente interno.

6. Colaborar activamente en el diseño y ejecución de programas y actividades como por ejemplo celebración de festividades, actividades deportivas, aniversario, etc., destinadas a mejorar la calidad de vida laboral y promover los valores de la compañía.

7. Desarrollar acciones para mejorar el ambiente de trabajado, de acuerdo a los resultados de la Encuesta del Empleado de Hitachi.

8. Hacer seguimiento respecto de los cursos que deben realizar los trabajadores en la plataforma Hitachi University y Percipio.

9. Realizar el proceso de inducción a la organización de los trabajadores nuevos, difundiendo el Manual del Trabajador (Handbook).

10. Colaborar activamente en la implementación, y cumplimiento de los Procedimientos globales, establecidos por el Gerencia Corporativa de Recursos Humanos e informando las irregularidades o desviaciones que pudieran producirse, y apoyar los diferentes procesos según requerimientos establecidos por la jefatura directa.

11. Cumplir con las jornadas ordinarias de trabajo, registrando su asistencia en forma diaria en el libro o reloj control, y avisar oportunamente ante posibles inconvenientes.

12. Promover el buen ambiente de trabajo al interior del equipo, cultivando los valores de la compañía.

**Requisitos**:
**NIVEL EDUCACIONAL**:Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines. (me parece bien)

**CONOCIMIENTOS**: Legislación laboral, planillas, Seguridad y salud en el trabajo (EXCLUYENTE)

**EXPERIENCIA LABORA**L: Al menos 5 años de experiência laboral y 3 años de experiência en las funciones del cargo

**IDIOMAS**: Inglés: Nível avanzado (constante comunicación con USA)

**Manejo de Word, Excel**: Nível avanzado

**HORARIOS**: De lunes a viernes de 7:30am a 4:30pm

**MODALIDAD**: PRESENCIAL

**SUELDO**: S/. 3500 a 4000 mensual, en planillas desde el primer día más beneficios. (según evaluación y experiência)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.3,500.00 - S/.4,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Tienes conocimientos en legislación laboral?
- Tienes conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo?
Experiência:

- en puesto de Encargado de Recursos Humanos?: 3 años (Obligatorio)
- elaboración de planillas: 3 años (Obligatorio)
Idioma:

- inglés? (Obligatorio)