HR Intern

hace 5 días

Callao, Perú IXM Trading Peru SAC A tiempo completo

Administrar y actualizar los files de personal
- Apertura de cuentas sueldos y CTS para los nuevos empleados
- Apoyo con la renovación de contratos fijos
- Dar seguimiento al control de vacaciones del personal
- Apoyo con las auditorias de HR
- Apoyo con el reclutamiento y selección de personal
- Apoyo con el Onboarding y termaniciones del personal
- Registro y actualización de informacion en T-Registro
- Apoyo con las afilaciones y terminaciones en los seguros privados
- Apoyo con la elaboración de comunciones internas
- Preparación de documentos como certifcidos, constancias o cartas
- Registro y pago de facturas relacionadas a HR de toda la región
- Apoyo con los eventos corporativos
- Asistir a los empleados en el uso del sistema de HR

Carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Sicología, o carreras afines

  • HR Business Partner

    hace 4 días

    Callao, Perú SGS A tiempo completo

    Descripción de la empresa SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nível mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando...

  • Analista de Procesos

    hace 2 días

    Callao, Perú HR Business Partner A tiempo completo

    Por encargo de nuestro cliente, empresa líder en soluciones para impresión digital, sublimación, textil e industria gráfica, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Procesos por un periodo temporal de 4 meses. El rol es clave para ordenar la operación, optimizar flujos internos y fortalecer la implementación del ERP.Misión del puesto:...

  • Asistente de Nóminas Callao

    hace 1 semana

    Callao, Perú Cambridge RRHH A tiempo completo

    Requisitos: 1.Titulado o bachiller en Contabilidad, administración o ingeniería industrial( UNIVERSITARIO) 2. Experiência de 2 años en la elaboración directa de nóminas ( con manejo de nóminas mayor a 300 trabajadores) 3. SAP HR (deseable) 4. Conocimientos en Legislación Laboral, Contratos, PLAME, AFP NET 5. Office nível avanzando 6. Power BI...