Especialista en Relaciones Laborales

**Requisition ID**:281833**
- ** Relocation Authorized**:None**:

- ** Telework Type**:Full-Time Office/Project**:

- ** Work Location**:Yanacocha**

(Español)

**Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores**:
Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

**Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP)**:
Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nível 3 y el Plan de Ejecución.

**Resumen del Puesto**:
Este rol, será responsable de supervisar las prácticas laborales a diario en un proyecto de campo y que informe a los superiores de los problemas laborales observados o anticipados. Apoyar los planes de dotación de personal, los estudios de tendencias salariales y el desarrollo y presentación de programas de capacitación y orientación artesanal. Su trabajo va a contribuir a relaciones laborales positivas al facilitar la comunicación y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.

**Principales Responsabilidades**:

- Realizar investigaciones y desarrollar información estadística y estudios sobre temas como productividad, tendencias y prácticas sindicales o de la industria de la construcción.
- Preparar pronósticos de personal, mantiene listas de referencias asociadas y archivos.
- Asegurar que las actividades de LR/IR/WS se ajusten a las políticas/procedimientos de la empresa y del sitio, sigue los procedimientos de negociación del contrato laboral y difunde información sobre el progreso (LR).
- Monitorear las prácticas de trabajo diariamente en un proyecto de campo y asesora al superior sobre problemas laborales observados y/o anticipados y apoya las investigaciones sobre mala conducta de los empleados de acuerdo con las reglas de trabajo.
- Recomendar acciones para resolver estos problemas para evitar paros laborales y retrasos en el cronograma de construcción.
- Trabajar con representantes locales y regionales de oficios de la construcción en iniciativas de mejora de procesos (LR) y las implementa a nível del lugar de trabajo.
- Interactuar con la fuerza laboral artesanal, el liderazgo en la construcción, el cliente y el público en general.
- Producir varios proyectos escritos y comunicaciones LR/IR/WS.
- Verificar mensualmente que todos/As los/as contratistas y subcontratistas del proyecto cumplan con sus obligaciones y condiciones de trabajo, del régimen general y régimen de construcción civil (pago de planillas al día, pago de prestaciones sociales, etc.) y apoyar a los/as contratistas a cumplir con la encuesta de las observaciones resultantes del seguimiento mensual de las obligaciones laborales.
- Realizar visitas de inspección y asesorar a trabajadores/as, contratistas y subcontratistas sobre cuestiones de cumplimiento de la normativa laboral.

**Educación y Experiência Requerida**:
Requiere título profesional en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con formación complementaria en Derecho Laboral, Recursos Humanos, Relaciones Laborales y un mínimo de 5 años de experiência relevante en puestos similares, preferiblemente en proyectos EPC / EPCM de gran escala, alto valor y complejos o relacionados con la Industria de la Construcción y en áreas de auditorías Laborales, atención de inspecciones por parte del Ministerio de Trabajo o SUNAFIL.

**Conocimientos y Habilidades Requeridas**:

- Amplio conocimiento de la normativa jurídico - laboral vigente del régimen general laboral y régimen especial de la construcción civil, así como en la normativa legal laboral de Seguridad y Salud en el Trabajo y Supervisión Laboral.
- Conocimiento de los conv