Analista Senior de Control de Gestión

**Descripción empresa**: Auna es una organización líder cuyo compromiso principal es llevar salud y bienestar a sus afiliados y pacientes. Buscamos la innovación constante para brindar soluciones de salud con altos estándares de calidad y accesibles para todos. Tenemos presencia en Perú, Colombia y México y contamos con más de 14,500 colaboradores. En Auna trabajamos con un modelo de cuidado integral de salud centrado en las personas, el pilar más importante de nuestra misión. **Misión del cargo**: Garantizar la disponibilidad, confiabilidad y análisis de la información relacionada con la gestión de Cultura y Talento **Funciones del cargo**: 1. Elaborar, monitorear y analizar el presupuesto de Cultura y Talento (FTEs, costos laborales, beneficios, terceros (SG&A) y otros conceptos). 2. Realizar con carácter periódico la proyección de gasto en remuneraciones así como terceros relacionados al área de Cultura y Talento. (Cierre de Mes, Cortes por quincena, etc.) 3. Gestionar los indicadores del área de Cultura y Talento, proporcionando reportes periódicos y análisis de desviaciones. 4. Diseñar y dar seguimiento a cuadros de mando (dashboards) e informes de performance de Cultura y Talento a nível país. 5. Participar en el planeamiento estratégico de la dotación, identificando brechas y oportunidades de optimización. 6. Gesitonar los pagos recurrentes (BAU) asi como extraordinarios a nível país. 7. Validar y controlar la correcta ejecución de políticas, procesos y sistemas de control de gestión del área. 8. Participar en los estudios de mercado salarial y análisis de competitividad externa, así como mantener actualizado el sistema de valuación de puestos y estructura salarial. 9. Elaborar propuestas de paquetes de compensación total para nuevas posiciones o revisiones de estructuras existentes hasta jefaturas. 10. Apoyar en los procesos anuales de revisión salarial y pagos por desempeño (bonos y variable). 11. Gestionar la información necesaria para auditorías y reportes internos y corporativos sobre compensaciones. 12. Coordinar con Finanzas, Operaciones y otras áreas para garantizar el alineamiento de la información. 13. Asegurar la correcta implementación de políticas regionales en Perú en materia de compensaciones y control de gestión. 14. Adherirse a las políticas de seguridad del paciente y promover el cumplimiento de las Prácticas Organizacionales Requeridas. 15. Cumplir con la Política de Cuidados Centrados en la Persona" o "Fomentar la cultura de cuidados centrados en las personas brindando una atención de calidad y calidez. **Requisitos**: Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Economía, Administración o afines. Deseable especialización en Recursos Humanos, Finanzas o Control de Gestión. Mínimo 2 años en posiciones similares de análisis o control de gestión / compensaciones. Deseable experiência en compensaciones y participación en procesos de revisión salarial. Deseable experiência en organizaciones del sector salud o corporativos con estructura matricial. Deseable inglés a nível intermedio. Excel avanzado (tablas dinámicas, macros deseables). Power BI, Tableau o herramientas de visualización de datos (deseable). SAP, SuccessFactors u otro ERP de RRHH. Conocimientos sólidos de estructuras organizacionales, presupuestos, KPIs y compensaciones. **Condiciones oferta**:Beneficios**: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Un Plan de Salud mixto para ti y tus familiares derechohabientes, cubierto al 85% (en el Plan Base Mapfre) y con cobertura al 75% (en el plan adicional Corporativo Auna Salud). Programa Oncológico cubierto al 100% para titular y derechohabientes Beneficios Corporativos y Club de descuentos. Tarjeta de alimentación en caso aplique. Medio día Libre por Cumpleaños **Programa de becas de estudio**: Desafíate con Auna Programa de reconocimiento