Especialista en Género del Proyecto Asl2

**Mecanismo de postulación**:
**1. Objetivo de la contratación**

Contratar los servicios de un(a) Especialista en Género, quien tendrá a su cargo las acciones de transversalización del enfoque de género en el marco del proyecto.

**2. Perfil del puesto**

I. Formación académica
- Profesional universitario/a titulado/a en ciencias sociales, ambientales, políticas, jurídicas o materias afines.
- Estudios de postgrado (especialización, diplomado, maestría y/o doctorado) en temas de políticas, perspectivas, enfoque y/o transversalización de género, o materias afines.

II. Experiência
- Al menos 5 años de experiência comprobada en la realización de procesos de transversalización del enfoque de género, intercultural e intergeneracional, y/o análisis y estrategias de género vinculadas al diseño y evaluación de políticas públicas y/o para proyectos financiados por la cooperación multilateral.
- Experiência de interacción con organismos o entidades gubernamentales del nível central, regional y/o local.
- Experiência de trabajo con comunidades rurales y pueblos indígenas u originarios y sus organizaciones.
- Experiência en el sector ambiental vinculada a temas de conservación de la biodiversidad, cambio climático, bionegocios, manejo de áreas protegidas y/o desarrollo sostenible.
- Experiência en facilitación de talleres y coordinación de equipos multidisciplinarios.
- Experiência en la redacción de informes ejecutivos y reportes técnicos y financieros de forma objetiva y clara.

III. Competencias, aptitudes y/o conocimientos
- Conocimiento del marco normativo y los compromisos del Perú para alcanzar la igualdad de género, principalmente en las políticas y proyectos ambientales.
- Conocimiento de temas de interculturalidad y etarios.
- Capacidad para relacionarse y efectuar una adecuada coordinación interinstitucional a nível regional y local.
- De preferencia, con conocimiento de las políticas de género aplicadas por el GEF.

IV. Idiomas
- Deseable, nível intermedio del inglés hablado y escrito.

V. Otros
- Flexibilidad para viajar frecuentemente a regiones del Perú.

**3. Funciones y labores específicas**

Las principales funciones y tareas del/de la Especialista en Género serán las siguientes:

- Participar activamente en la ejecución de todas las acciones previstas en el proyecto para asegurar la transversalización del enfoque de género en el marco del proyecto.
- Participar en el diseño y selección de las contrataciones que realice el proyecto para asegurar que los productos o servicios que resulten de estas consultorías sean inclusivos y contribuyan a la igualdad de género.
- Informar y sensibilizar a los diversos actores involucrados sobre igualdad de género y su importancia en el desarrollo sostenible.
- Facilitar talleres y reuniones que sean necesarias para cumplir con los objetivos del proyecto, según su especialidad y funciones.
- Coordinar estrechamente con el/la Especialista en Gestión de Riesgos Socioeconómicos y Comunidades Indígenas, el/la Especialista en Gestión de Riesgos Climáticos y Ambientales y las organizaciones indígenas del ámbito del proyecto.
- Sostener reuniones de coordinación, planificación y seguimiento, tanto técnica como operativa, con la Unidad de Gestión del Proyecto (UGP) y con los diversos actores estratégicos involucrados en la implementación del proyecto.
- Orientar y acompañar a la UGP y a los distintos actores o partes interesadas a establecer estrategias y métodos de trabajo que propicien y generen mayor capacidad para incorporar el enfoque de género en sus áreas de trabajo.
- Fortalecer los mecanismos de participación, diálogo y gobernanza entre los actores. Esto incluye el fortalecimiento institucional de las organizaciones representativas locales para que puedan incorporar el enfoque de género.
- Promover la generación, acceso y uso de información desagregada por sexo, etnia, edad, otros, para identificar las desigualdades reales y potenciales, y monitorear y evaluar las intervenciones que se realicen en el marco del proyecto para implementar todas las acciones correctivas, preventivas y de mejora que se estimen necesarias.
- Monitorear los avances y dificultades en los procesos de transversalización del enfoque de género tanto en las actividades del proyecto como en las consultorías solicitadas para implementar las acciones correctivas, preventivas, de mejora y afirmativas que se estimen necesarias.
- Establecer una alianza con la Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) para que colabore con el proceso de transversalización del enfoque de género en las provincias a intervenir, como autoridad técnico normativa a nível nacional encargada de dirigir, coordinar, controlar y evaluar la transversalización del enfoque de género en el diseño y gestión de las políticas públicas nacionales y s