Empleos actuales relacionados con Lead, Construction - Yanacocha - Newmont Mining Corporation

**Workplace Type**:Onsite**

Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations. Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.

We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.
- People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.
- Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.
- Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.
- Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.
- Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital

**Sobre el Proyecto**:
Este rol está integrado al megaproyecto de construcción de dos plantas de tratamiento de agua para la operación minera de Newmont Yanacocha, con una inversión estimada de 2 mil millones de dólares. El proyecto forma parte de una iniciativa estratégica para garantizar la sostenibilidad ambiental y operativa a largo plazo de la mina.

**Tu impacto**:
Liderarás, supervisarás y coordinarás todas las actividades de construcción en el área designada del sitio, asegurando la correcta alineación con los planes del proyecto, el estricto cumplimiento de la gobernanza y políticas de la compañía, así como de los más altos estándares de seguridad y calidad. Tu gestión garantizará la finalización oportuna de los trabajos, contribuyendo directamente a la ejecución y entrega exitosa del proyecto

**Como parte de nuestro equipo, tú**:

- En este puesto tendrás la responsabilidad de:

- Gestión de seguridad: asegurar el cumplimiento de protocolos y controles críticos, atendiendo de forma proactiva cualquier inquietud legal, ambiental, de salud o seguridad.
- Planificación de proyectos: elaborar planes detallados con cronogramas, secuencias de actividades, recursos e hitos para mantener el proyecto en curso.
- Gestión de costos y plazos: supervisar cambios de alcance (incremento/decremento) de manera oportuna y sustentada, resguardando el Capex y cronogramas con soporte del equipo de Control de Proyectos.
- Supervisión de construcción: monitorear actividades diarias para verificar cumplimiento con los planes, especificaciones y estándares de calidad.
- Gestión de subcontratistas: coordinar y asegurar que su trabajo esté alineado con los objetivos y plazos del proyecto.
- Evaluación de progreso: resolver problemas o retrasos de forma inmediata y documentada.
- Estados de Pago: revisar y aprobar junto con el equipo de Control de Proyectos las valorizaciones mensuales, según contratos y reglas de crédito.
- Inspecciones del sitio: realizar visitas regulares para verificar avance, seguridad y calidad.
- Informes de progreso: preparar y entregar reportes diarios y semanales de costos y avances a la Gerencia.
- Cronogramas de construcción: facilitar la elaboración y cumplimiento de cronogramas detallados.
- Gestión de recursos: asignar y administrar eficazmente mano de obra, materiales y equipos.
- Comunicación y coordinación: promover una interacción fluida entre equipos internos y socios estratégicos.
- Liderazgo en reuniones: participar y guiar reuniones internas, externas y contractuales.
- Gestión de conflictos: anticipar y resolver situaciones en el sitio para mantener la productividad.
- Reportes tempranos: informar de manera sustentada cualquier desvío en plazo, costo o riesgos asociados.

Además, como líder de equipo deberás:

- Escuchar, comprender y transmitir claramente el propósito del trabajo y cómo aporta valor al negocio.
- Motivar a tu equipo a identificar problemas críticos, priorizando siempre la seguridad.
- Asignar tareas de forma estratégica para cumplir con los objetivos colectivos.
- Revisar el desempeño, reconocer logros y brindar retroalimentación y coaching.
- Colaborar con tu gerente en la contratación, desarrollo y, cuando corresponda, desvinculación de miembros del equipo.
- Fomentar un ambiente inclusivo, seguro y de confianza que impulse la colaboración y la mejora continua.
- Promover la comunicación abierta, pedir y brindar feedback constructivo.
- Detener cualquier trabajo inseguro o que carezca de recursos adecuados.

**Requisitos para tu éxito en este rol**:

- Formación académica: título o diploma en Ingeniería, Gestión de Construcción o disciplina relevante, con sólida base en principios y prácticas de construcción.
- Experiência profesional: Experiência solida en coordinación de proyectos de construcción y gestión de recursos, con historial comprobado en la industria.
- Gestión de construcción: dominio avanzado en control de calidad, estándares de seguridad y cumplimiento de protocolos.
- Habilidades blandas: lidera