Asistente de Recursos Humanos

hace 6 días

Lima, Perú CORPORACIÓN PRISMA S.A.C. A tiempo completo

Empresa Constructora está en la búsqueda de un profesional para el puesto de Asistente de Recursos Humanos, los postulantes deben cumplir con los requisitos de Educación, Formación y Experiência.

**1. REQUISITOS**

**a) Educación**:

- Bachiller y/o Titulado en Relaciones Industriales, Gestión del Talento Humano, Administración o Contabilidad.

**b) Formación**:

- Curso/Diplomado en Gestión del Talento Humano o similares
- Microsoft Word Office - Básico
- Microsoft Excel - Intermedio
- S10 - Nóminas - Deseable
- Cursos de Derecho individual de trabajo - Indispensable
- Curso de planillas régimen general - Indispensable
- Cursos de planillas régimen de construcción civil - Deseable

**c) Experiência**:

- 01 año de experiência como; Asistente de RR.HH., Asistente de Personal, Asistente de Talento Humano - Indispensable
- 01 año de experiência en el sector de Construcción Civil - Indispensable

**2. **FUNCIONES**
- **APOYAR EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL**: Dirigir, implementar y evaluar los procesos de incorporación de personal a la empresa.
- **APOYAR EN LA ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PERSONAL**: Desarrollar el plan anual de trabajo del área de recursos humanos y planificar la estructura orgánica de la empresa a través de la identificación, descripción e identificación de puestos de la empresa.
- **APOYAR EN LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO**: Planificar y desarrollar programas de evaluación de desempeño de acuerdo a las necesidades de las unidades orgánicas.
- **APOYAR EN LA GESTIÓN DEL CLIMA Y SATISFACCIÓN LABORAL**: Evaluar el clima laboral de las unidades orgánicas y detectar el nível de satisfacción de los trabajadores para aplicar medidas correctoras de acuerdo a los resultados.
- **APOYAR EN LAS RELACIONES LABORALES**: Gestionar los trámites legales que conciernen a las relaciones laborales individuales o colectivas de la empresa.
- **APOYAR EN LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL**: Gestionar la vinculación, la permanencia y desvinculación del personal, así mismo de la formalización de contratos, cálculo de nóminas, la seguridad social, control de los derechos y deberes del trabajador.
- **APOYAR EN EL MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN**: Manejo de base de datos en el sistema administrado por LA EMPRESA **ERP-S10**, con el registro de personal obrero y empleado de las diferentes obras en ejecución, así como de la oficina principal.
- **APOYAR EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES**: Gestionar la mejora continua de las condiciones de trabajo y de los riesgos laborales asociados que preceden de la implementación de medidas de prevención y de protección, a fin de preservar la salud de los trabajadores de la empresa.

**3. HABILIDADES**
- Comunicativo
- Razonamiento lógico
- Liderazgo
- Manejo de crisis y tensión
- Pro actividad
- Facilidad de aprendizaje

**4. CONDICIONES**

**Contrato por necesidad de mercado**:06 meses

**Lugar de trabajo**: Miraflores-Lima

**Horario de trabajo**: L. a V. de 8:00 am - 6:30 pm

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.1,800.00 - S/.2,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Tienes conocimiento del ERP-S10-Nóminas?
- ¿Tienes 01 año de experiência en Régimen especial de Construcción Civil?

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