Gerente de Contabilidad y Finanzas

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

1.1 Académicos

Titulado/a de la carrera de Ingenieria Industrial, Economia, Contabilidad, Finanzas o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Contabilidad, Tesoreria, Finanzas

1.2 Giros de procedencia

Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Transportes, Logistica, Servicios, pero otros giros podran considerarse de contar con la experiência

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente de áreas como Contabilidad, Finanzas, Administracion

1.4 Especializaciones de procedencia

de especializaciones como Transportes Especializados

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiência

Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Gerente de Contabilidad y Finanzas o similar por al menos 7 años consecutivos.

1.6 Otros dominios esperados

**Obligatorios**

Finanzas

Contabilidad

Tesoreria

Reporting Financiero

Planeamiento Financiero

Presupuestos

Planeamiento Tributario

Tributacion

Auditoría Financiera y Contable

Auditoria de Impuestos

Auditoria SUNAT

Auditoria Externa

Riesgos Financieros

IFRS

Detracciones

Retenciones

Percepciones

Normas Internacionales Financieras NIIF

Analisis Financiero

ERP Contable

Costos Logisticos

Lineas de Financiamiento

Control Interno

Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios

Office

**Deseables**

Ingles Intermedio

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

1. GESTION CONTABLE FINANCIERA

? Supervisar la correcta ejecución del ciclo contable completo, asegurando la integridad y exactitud de los registros.

? Preparar, analizar y presentar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales bajo estándares NIIF/IFRS.

? Diseñar y mantener sistemas y procesos contables eficientes y acordes a las necesidades operativas del sector transporte.

? Garantizar la adecuada consolidación de resultados contables para la presentación a la alta dirección y accionistas.

2. PLANEACION Y CONTROL FINANCIERO

? Desarrollar y liderar la elaboración de presupuestos anuales, proyecciones financieras y análisis de rentabilidad por operación (por viaje, por cliente y por tipo de servicio).

? Implementar herramientas y metodologías para evaluar costos y proponer acciones que optimicen el costo por kilómetro recorrido.

? Gestionar escenarios financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas, incluyendo evaluación de inversiones en flota, tecnología y expansión de operaciones.

3. GESTION TRIBUTARIA Y DE REGULACION

? Asegurar el cumplimiento de las normativas tributarias nacionales, incluyendo detracciones, percepciones, retenciones y precios de transferencia.

? Liderar procesos de fiscalización tributaria (SUNAT) y coordinar con asesores externos la presentación y defensa de casos.

? Garantizar el cumplimiento de obligaciones tributarias y laborales, minimizando riesgos legales y financieros.

4. TESORERIA Y RELACION CON ENTIDADES FINANCIERAS

? Supervisar la gestión de tesorería, asegurando la liquidez operativa y el manejo eficiente del flujo de caja.

? Negociar condiciones de financiamiento con bancos y otras instituciones financieras para maximizar beneficios y minimizar costos.

? Administrar líneas de crédito, cartas fianza y otras herramientas financieras utilizadas en el sector transporte.

5. AUDITORIA Y CONTROL INTERNO

? Coordinar auditorías internas y externas, asegurando la presentación de información contable y financiera de manera transparente.

? Diseñar y ejecutar planes de mejora continua en procesos financieros, basados en

hallazgos de auditorías y revisiones internas.

? Implementar políticas de control interno para minimizar riesgos y garantizar la confiabilidad de los reportes financieros.

6. GESTION ESTRATEGICA Y REPORTES DE GESTION

? Proveer información financiera en tiempo real para apoyar decisiones estratégicas, incluyendo indicadores clave de desempeño (KPI) como margen de utilidad por cliente, índice de cobranza, y eficiencia de costos operativos.

? Participar activamente en el diseño y seguimiento de la planificación estratégica empresarial.

? Generar reportes financieros y operativos detallados para la alta dirección, accionistas y entidades regulatorias.

7. LIDERAZGO Y GESTION DEL EQUIPO

? Liderar, motivar y desarrollar al equipo contable y financiero, asegurando una estructura

organizativa eficiente y orientada a resultados.

? Diseñar e implementar planes de capacitación continua para fortalecer las competencias

técnicas y de gestión del equipo.

? Fomentar una cultura organizacional basada en la ética, la transparencia y el

compromiso.

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**

**Competencias Blandas**

Resiliencia

Trabajo bajo presion

Trabajo en Equipo

Proactividad

Analisis y solucion de problemas

Orientacion a Resultados

Dinamismo y Energia

Compromiso y