Gerente de Finanzas

Liderar diversos análisis de benchmarking con la finalidad de monitorear la performance de la Caja respecto de sus competidores y pares similares en el Grupo Scotiabank. Responsable de la contabilidad de la financiera y de los pagos a terceros de Caja alienados con las políticas del grupo Scotiabank. Liderar las acciones de estrategia tributaria alineada a las políticas del grupo Scotiabank y contribuir con la mejora del conocimiento experto en reportes gerenciales y análisis financieros de Caja Cencosud Scotiabank. Liderar el proceso de control y seguimiento de los Balanced ScoreCard definidos por Gerencia General (corporativo y cascada). Asesorar a los responsables de la Gerencia de Finanzas, Alta Dirección y Comercial de la Caja Cencosud Scotiabank en la toma de decisiones a través de la entrega de información financiera oportuna, razonable, confiable y clara, basada en un sistema de apoyo y dirección que permita anticipar, medir, controlar y gestionar los negocios los negocios de Caja Cencosud Scotiabank, y en el proceso de elaboración del Plan Anual, así como en la toma de decisiones previa al cierre de los ejercicios contables (Vista Local y Toronto). Establecer metas claras e informar en tiempo oportuno a los responsables del Management de Caja Cencosud Scotiabank las tendencias y orientación de los resultados a fin de soportar el proceso de toma de decisiones. Administrar la relación con los organismos regulatorios, clasificadoras de riesgo y auditores en los aspectos de gestión financiera de Caja Cencosud Scotiabank. Establecer el modelo de medición del negocio, comunicando los indicadores y variables a ser medidas en su gestión de desempeño, proponiendo planteamientos de eficiencias en la gestión comercial que desarrolle mejoras en las productividades, modelos de gestión, rentabilidad, riesgo entre otros. Proponer la medición de los responsables de Productos y Canales a considerar para el cálculo de los Bonos Anuales y la implementación del BSC. Implementar en Caja Cencosud Scotiabank las políticas y procedimientos de la medición y el Control de Gestión del Grupo Scotiabank, así como métodos específicos para el manejo de la información financiera. Responsable de asegurar en Caja Cencosud Scotiabank la correcta cuantificación del cálculo de los factores de compensación variable/bonos, comisiones de ventas interna, comisiones a Retailer (Push) y comisiones a operadores externos, de acuerdo a lo aprobado en los esquemas internos de compensación y contratos con terceros. Participa en el desarrollo y actualización de la política general de Caja para el cálculo y pago de comisiones y remuneración variable a la estructura comercial de ventas, define los lineamientos para el diseño, aprobación, operación, monitoreo y aplicación de excepciones de los esquemas de comisiones interna y externa. Responsable de asegurar el control y validación de las facturas de Financiera por comisiones de venta a operadores externos que figuran en los contratos vigentes y comisiones a los Retail. Brindar soporte a HR Business Partner sobre la evaluación de nuevas propuestas de cambios en el esquema de compensación variable de la Gerencia Comercial de la Caja. Participar en los comités de negocios para la definición de metas comerciales que tengan impacto en los esquemas de compensación y comisiones de venta interna y externa, revisión de resultados, aprobación de campañas de incentivos y acciones de impulso a la gestión comercial. Definir las oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficiencia operativa de Caja Cencosud, así como promover el desarrollo de proyectos de optimización de los procesos y para la utilización racional de los recursos fomentando la cultura del ahorro.

Caja Cencosud Scotiabank nace de la alianza de dos de las empresas más prestigiosas en sus respectivos sectores, Cencosud y Scotiabank, uniendo lo mejor del Retail y la Banca en un solo lugar, con el propósito de mejorar la calidad de vida de las familias peruanas.

**Requisitos**:
Título Profesional o Grado de Bachiller de Contabilidad, Amdinistración Economía o Ingeniería Industrial. Contar con especialidad en Finanzas y/o Tesorería. Experiência en la elaboración y gestión de presupuestos. Conocimiento en el análisis de cuentas contables y EEFF. Manejo de Office a nível avanzado. Experiência laboral en la posición mínima de 2 años. Experiência laboral mínima de 06 años. Experiência mínima de 05 años en actividades relacionadas a la gestión de las inversiones y riesgos o haber aprobado el examen correspondiente al nível inicial de una certificación internacionalmente reconocida. Manejo de aplicativos del área de finanzas o afines.

Beneficios

Contrato Indeterminado Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley Asignación familiar y por escolaridad Día libre de cumpleaños Cuponera de tiempo libre Descuentos corporativos en Wong y Metro Línea de carrera de