Analista Legal y Regulatorio

hace 1 semana


Lima, Perú AMPARA - Telecom Business Partner A tiempo completo

¿Quieres unirte a nuestro equipo y convertirte en un profesional en regulación de telecomunicaciones?

En AMPARA - Telecom Business Partner estamos buscando un **Analista Legal y Regulatorio.**

**Requisitos**:

- Egresado de la carrera de Derecho.
- Experiência en el rubro de Telecomunicaciones y/o Regulación de Servicios Públicos (deseable).
- Experiência mínima de 01 año en la misma posición o similares.
- Dominio de Excel a nível intermedio.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (una vez a la semana de manera presencial en oficina ubicada en Miraflores).

**Principales funciones**:

- Elaborar entregables (informes, escritos administrativos, arbitrales y/o judiciales, ayudas memoria, correspondencia de clientes, entre otros) para dar respuesta a requerimientos de los clientes.
- Llevar un adecuado control y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones regulatorias de los clientes.
- Analizar la viabilidad legal y regulatoria de los requerimientos de los clientes y elaborar estrategias para hacer viables sus proyectos.
- Investigar, analizar y dar respuesta a las consultas formuladas por los clientes.
- Elaborar presentaciones de impacto sobre temas legales y regulatorios requeridos por los clientes.
- Hacer seguimiento permanente a los tramites y procedimientos administrativos, legales y regulatorios encomendados por los clientes, hasta su cumplimiento.
- Llevar un adecuado control de cada uno de los encargos encomendados por su jefe directo.

**Competencias**:

- Comunicación asertiva
- Pasión por los logros
- Innovación y anticipación al cambio
- Trabajo en equipo
- Aprendizaje continuo

**Beneficios**:

- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
- Agradable clima laboral.
- Línea de carrera.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.2,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuentas con disponibilidad inmediata para incorporarte a AMPARA?
- ¿Cuál es tu pretensión salarial?


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