Analista de Riesgos

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO para

desarrollar correctamente este puesto: RIESGO

CREDITICIO, EVALUACIÓN DE CRÉDITOS,

FINANCIAMIENTO, COBRANZAS

GIRO DE LA EMPRESA: SERVICIOS DE CONTROL DE

COMBUSTIBLE LÍQUIDO

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:
Egresado de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o de

carreras idóneas diseñadas para esta posición.

1.1.1 ADICIONALES ACADÉMICOS:
académico como Postgrados, Especializaciones, Certificaciones, Talleres en Riesgos

Financieros o Riesgos crediticios, que le otorguen un mayor valor agregado a su postulación.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir muy deseablemente de empresas de: servicios, sin embargo, otros giros también

relacionamiento.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir obligatoriamente de áreas como Administración y Finanzas, Riesgos Crediticios,

Riesgos Financieros, Riesgos, Gestión de Riesgos e Investigación de Fraudes, Gestión de

Riesgos Control Interno y Prevención e Investigación de Fraudes, Control Interno, o similares.

1.4 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, no menos de 2 años de experiência ocupando una posición

igual o similar a la posición solicitada.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías,

Experiência, Temas puntuales):

- Experiência en el análisis de capacidad financiera de clientes (personas jurídicas)
- Experiência en la evaluación de Riesgos Crediticios
- Experiência en la Evaluación de Créditos
- Experiência en Riesgos Financieros
- Experiência manejando líneas de Financiamiento
- Experiência en Créditos y Cobranzas
- Experiência en Recuperaciones
- Experiência en segmentación, evaluación y calificación financiera de clientes
- Conocimientos en los Buro de créditos (Sentinel, Equifax, SUNARP, etc.,)

Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):

- Office Intermedio/Avanzado

Deseables únicamente:

- Inglés intermedio
- Manejo de ERP
- Experiência en análisis de documentos emitidos por SUNARP

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS (a quien reporta y que tipo de

reportes):

- Reportar a la Gerencia de Finanzas y Riesgos sobre los avances de objetivos

asignados.

2.2 DE COORDINACION CON OTRAS ÁREAS O PERSONAS:

- Coordinar con diversas áreas involucradas en la gestión para la continuidad de la

operación y el normal desarrollo de funciones.

2.3 DE GESTIÓN:

- Analizar y evaluar, las propuestas de crédito, determinando la línea de crédito,

proponiendo el tipo de garantía de nuevos clientes (Resumen, evaluación de solicitud

de crédito) y realizar el informe correspondiente, para líneas superiores a S/ 50K
- Elaborar el informe de riesgos en atención a solicitudes de clientes por incremento de

línea de crédito, cambio de garantía, ampliación en el plazo de pago.
- Gestionar la revisión y aprobación de las propuestas de crédito presentadas por el

Asistente de Riesgos.
- Elaborar el monitoreo mensual de riesgos, indicando la segmentación y evaluación por

calificación financiera, % de deuda vencida e impagos, comportamiento de pago para

definir el Riesgo por Scoring y Subjetivo de la cartera de clientes.
- Analizar y elaborar el Cuadro General de Riesgos para emisión del reporte de clientes

sin consumo de 2 meses a más, y proceder a darles de baja en el sistema (mensual).
- Gestionar el análisis y elaboración del reporte de línea de crédito de clientes que

consumen menos del 50% de su línea de crédito para reportar a jefe de Finanzas y

Riesgos y finalmente a Fidelización (mensual).
- Elaborar el Cuadro de Control Diario de los consumos en galones y soles de los

clientes para la Gerencia de Finanzas y Riesgos.
- Elaborar el informe de Alertas que reporta la Central de Riesgo de los clientes y definir

acciones a seguir de empresas que tienen línea de crédito mayores a S/50K.
- Analizar y elaborar el reporte de riesgo mensual de los clientes que se encuentran

sobregirados y por sobregirar, comunicar al Jefe de Fidelización para que gestione con

el cliente las negociaciones de línea de crédito.
- Registro y actualización de las evaluaciones realizadas a los potenciales clientes y

revaluaciones de clientes de acuerdo con su asignación.
- Proponer mejoras para optimizar el proceso crediticio y de Riesgos.
- Cumplir con las demás funciones que asigne la Gerencia de Finanzas y Riesgos

inherente a la gestión, control y proyección de la División.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
- Resiliencia
- Trabajo bajo presión
- Comunicación asertiva y efectiva
- Trabajo en Equipo
- Proactividad
- Análisis y solución de problemas
- Orientación a Resultados
- Dinamismo y Energía
- Compromiso y Responsabilidad

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.

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