Gerente de Desarrollo de Negocios

**GERENTE DE DESARROLLO DE NEGOCIOS**

**REQUISITOS BÁSICOS**:

- Bachiller en Administración de Empresas, Economía, Ingenierías y Ciencias Marítimas y/o carreras afines.
- Indispensable grado de Maestro en MBA, Maestría en Administración, Dirección de Empresas, afines al puesto y/o sector, o alternativamente, Título profesional más Especialización afín al puesto o constancia de egresado de maestría y 1 año adicional a la experiência específica en el puesto.
- Deseable Especialización de Planeamiento Estratégico, Gestión Comercial o de Ventas y/o otras afines.
- Indispensable contar con mínimo 7 años de experiência laboral en general desde egresado. Contar con 3 años mínimo en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas o privadas o entidades del gobierno nacional (habiendo ocupado estos cargos dentro de los últimos 10años).
- Deseable 2 años mínimo laborando en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional, afines al sector o sectores de la corporación.
- Conocimientos en Regulación tarifaria de sector, Atención al Cliente, Gestión de Finanzas, Gestión y Normas Públicas y/o otras afines.
- Conocimiento en Inglés y Office a nível Intermedio.

**FUNCIONES PRINCIPALES**:

- Cumplir y hacer el Manual de Organización y Funciones - MOF, de la Gerencia de Desarrollo de Negocios.
- Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en las Directivas emitidas por la Alta Dirección.
- Dirigir, controlar y supervisar las actividades administrativas y operativas del personal a su cargo.
- Formular, proponer y aplicar las estrategias apropiadas para el cumplimiento de su misión, en relación a la política empresarial que disponga a Alta Dirección.
- Formular, proponer y controlar la ejecución del Plan Operativo, Plan de Capacitación, Plan Presupuestal y Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones bajo su ámbito, concordantes con los objetivos y metas del Plan Estratégico Empresarial.
- Asegurar el cumplimiento de Plan Estratégico y Plan Operativo de la Empresa, participando en Comités de Trabajo o Comisiones, según lo disponga la Gerencia General.
- Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con los subsistemas de Planeamiento e Inteligencia Comercial, Relaciones Comerciales y Atención a Clientes, Determinación de Tarifas y Precios y Gestión y Seguimiento de Contratos.
- Disponer y remitir a la Oficina de Planeamiento y Proyectos, dentro de los cinco primeros días útiles del mes siguiente, el reporte de actividades de capacitación realizadas.
- Elaborar, proponer e implementar la política comercial, los planes y estrategias referidas a la comercialización de los servicios portuarios, así como las actividades de inteligencia comercial.
- Proponer a la Gerencia General el pronóstico de ventas de los servicios portuarios, a ser utilizados para el sub-sistema de presupuestos.
- Evaluar las actividades relacionadas con los clientes, así como el nível de ingresos para lograr un buen posicionamiento en el mercado.
- Evaluar, proponer e implementar las tarifas de los servicios que brinda la Empresa en sus diferentes líneas de negocio.
- Negociar, suscribir y controlar los contratos con los servicios y utilización de la infraestructura de la Empresa.

**COMPETENCIAS**

Liderazgo, Negociación Efectiva, Toma de Decisiones, Orientación y adaptación al cambio, Pensamiento estratégico, Orientación a resultados, Relaciones interpersonales, Capacidad para anticipar riesgos

**BENEFICIOS**

Tipo de contrato: Plazo Indeterminado

Salario: S/. 9,108.54

Pay: S/.7,000.00 - S/.8,000.00 per month

Work Location: In person