Procesador/a de Nómina de Mano de Obra

**Requisition ID**:280665**
- ** Relocation Authorized**:None**:

- ** Telework Type**:Full-Time Office/Project**:

- ** Work Location**:Cajamarca**

(Español)

**Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores**:
Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

**Minería y Metales**:
El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca.

**Resumen del Puesto**:
Este rol, será responsable de reportar al/a la Especialista de Personal y Compensaciones, Supervisor/a de Personal y Compensaciones, Gerente/a de Workforce Services, en el proceso de nómina para beneficio del proyecto, es responsable de realizar las funciones de compensación de mano de obra en proyectos de construcción bajo el Régimen de Construcción Civil y Régimen General, trabajando en un proyecto y/o dentro de un entorno de Servicios Compartidos. Interactuar con las áreas de administración del sitio, finanzas, nómina y los equipos de desarrollo de sistemas. Asegurar que las actividades en el proceso de compensación de mano de obra se ajusten a las políticas/procedimientos de la empresa, del sitio y de los requisitos legales.

**Principales Responsabilidades**:

- Verificar y coordinar que la información que proporciona el área de Finanzas se ha transferido de manera correcta y oportuna.
- Verificar que la documentación que ha presentado la Fuerza Laboral al área de reclutamiento está completa para el armado del legajo de personal.
- Hacer seguimiento y realización de la renovación de contratos de acuerdo con lo que indica la normativa legal.
- Brindar reporte al Área de Relaciones Laborales respecto al control de los días de cescansos médicos para las alertas necesarias para la asignación correcta de los subsídios.
- Recepcionar semanalmente reportes del Área de Relaciones Laborales de los diferentes eventos que tengan los/as trabajadores/as.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y prácticas de Bechtel y de los Servicios de la Fuerza Laboral.
- Mantenerse al tanto de las leyes laborales y la legislación relacionada aplicable a los/as trabajadores/as de construcción/régimen general y su compensación.
- Contribuir en la confección de los boletines de salarios de los proyectos.

**Educación y Experiência Requerida**:

- Requiere estar egresado/a o titulado/a preferentemente en las especialidades de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Relaciones Industriales, Relaciones Laborales, Administración de la Construcción o afines, y 2-4 años de experiência laboral relacionada al cargo.

**Conocimientos y Habilidades Requeridas**:

- Experiência previa relacionada directamente con la compensación del Régimen de Construcción Civil y Régimen General.
- Experiência probada en actividades de compensación o de cronometraje para ejecutar los objetivos organizativos de Relaciones Laborales.
- Experiência en elaboración de compensaciones en los regímenes de construcción y general, de contratación directa.
- Experiência previa de compensación en proyectos de construcción/minera (preferible).
- Experiência con Planilla Mensual o PLAME en el Régimen de Construcción Civil y Régimen Común (preferible).
- Experiência con SAP como sistema de nómina y/o HRIS (preferible).
- Experiência como socio/a de Bechtel o JV, así como conocimientos de las prácticas de construcción que realiza Bechtel (deseable).
- Conocimiento de las leyes laborales y de empleo.
- Conocimiento de la contratación de mano de obra en Perú, como temas de horarios, sindicatos y las relaciones con los/as colaboradores/as.
- Familiaridad con los conceptos de la nómina en la construcción civil.
- Nível de inglés escrito y hablado básico (preferi