Gestor(a) de Cobranzas

Realizar las gestiones de cobranza en la cartera de clientes que le sea asignada para el cumplimiento de las metas trazadas. Elaborar y emitir las diferentes cartas y notificaciones de aviso de pago a los clientes. Registrar en el sistema las acciones y compromisos logrados con los clientes de forma diaria. Revisar el expediente de crédito y actualizar cualquier tipo de información que se obtenga en el desarrollo de la gestión, mediante el ingreso en el módulo de cobranzas. Ofrecer alternativas de pago a los clientes para solucionar la deuda que mantiene con la empresa, como el refinanciamiento o transacciones extrajudiciales. Coordinar con la Jefatura de Cobranzas posibles exoneraciones para el pago del crédito o lograr su vigencia. Otras funciones delegadas por el Jefe de Cobranzas, inherentes a su cargo. Somos una empresa especializada en créditos para las micro y pequeñas empresa. Desde hace 29 años mantenemos nuestro compromiso con la inclusión y con nuestro propósito de llevar acceso financiero para el desarrollo de las comunidades al interior de nuestro país. **Nuestra Visión**: "Ser una de las principales instituciones financieras líder en micro finanzas en el Perú”. **Nuestra Misión**: “Creces, Crecemos”. **Nuestros Valores**: - Confianza - Innovación - Trabajo en equipo - Pasión **Requisitos**: Disponibilidad para trabajar en trabajar y viajar a Nazca, Chincha e Ica. Estudios concluidos en Administración u otras especialidades profesionales o técnicas afines al cargo Experiência mínimo 2 años en entidades de recuperación de créditos en el sector financiero(deseable). Conocimientos en gestión de créditos, Gestión de Cobranzas, Atención al Cliente. Tener moto (indispensable contar con la licencia y tener los papeles en regla). Disponibilidad inmediata. Beneficios Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Remuneración fija ( S/ 1200 ) + variable por cumplimiento de metas. Línea de carrera según desempeño. Seguro de Vida por accidente desde el primer día de trabajo. Somos una organización comprometida con la igualdad y equidad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su condición económica, social, física, mental, origen, raza, idioma y/o cualquier otra. La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N° 29973, Ley de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. Agradecemos su participación. Departamento de Gestión Humana.