Analista de Administración de Personal

hace 1 semana


Trujillo, Perú Grupo Pacasmayo A tiempo completo

En Cementos Pacasmayo nos encontramos en la búsqueda de personas que quieran trascender; y contribuir con el desarrollo de nuestro país, personas que busquen que el Perú siga avanzando.
Postula al puesto de Analista de Administración de Personal y construye el futuro de nuestro país
**Misión**: ejecutar el cálculo y pago de las nóminas y beneficios laborales, a fin de asegurar el pago oportuno y correcto de las remuneraciones de los colaboradores.
**Funciones**:
1. Ejecutar y controlar el pago de las nóminas mensuales y liquidación de beneficios sociales.
2. Ejecutar y controlar el pago de los aportes y contribuciones de los colaboradores.
3. Contabilizar y provisionar el pago producto de las nóminas, así cómo analizar las cuentas contables.
4. Registrar las incidencias relacionadas a la asistencia del personal: vacaciones, licencias con goce, descansos médicos, medidas disciplinarias y evaluar tiempos de las sociedas asignadas por la gerencia.
5. Registro, seguimiento y control préstamos, adelantos, descuentos por anticipos no liquidados, descuentos de seguros personales, retenciones judiciales, otros.
6. Calcular nóminas ordinarias y especiales (quincena, fin de mes, gratificaciones, vacaciones, utilidades, cts, liquidaciones y otros.)
7. Elaborar y presentar a sunat la planilla electrónica de manera mensual.
8. Elaborar y presentar por afp net, los aportes registrados por la planilla de pago, de manera mensual.
**Requisitos**:
Egresado/a de Contabilidad o carreras afines. 2+ años de experiência en posiciones similares. Tributación. Legislación Laboral. Excel SAP PLAME, AFP NET.
Beneficios
Sueldo acorde al mercado. Beneficios corporativos EPS según el plan elegido. Excelente ambiente de trabajo.
- Al postular se afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización. Este registro se deriva al área de GH para el proceso de selección.



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