Abogado Laboralista
hace 3 días
_**Requisitos**:_
- Profesional Titulado, Colegiado y Habilitado de la carrera de Derecho.
- Contar con Especialización y/o Diplomado en materia y proceso laboral.
- Experiência mínima de 05 años trabajando en puestos similares con temas laborales en el área de Recursos Humanos y/o en el área laboral de empresas.
- Conocimiento en Derecho Constitucional, Procesal Constitucional, Laboral y Procesos Laboral.
- Manejo y gestión de informes laborales
- Conocer y dominar la Ley Procesal de Trabajo.
- Manejo de ofimatica nível intermdio
- Disponibilidad inmeciata
- Disponibilidad de viaje.
- **Funciones**:_
- Coordinar las respuestas de los requerimientos de SUNAFIL en lima y filiales.
- Asistir a las audiencias de conciliación de sede Lima y/o filiales.
- Recopilar la información sustentatoria de los casos judiciales en coordinación con asesoría legal.
- Atender procesos de desvinculación (negociación e iniciar un proceso administrativo disciplinario) sobre personal administrativo y docente en sede Lima y/o filial.
- Atender cartas, oficios de entidades del poder judicial (sobre proceso alimentos) para retenciones, en coordinación con la secretaría general para su respuesta.
- Atender solicitudes sobre verificaciones laborales y referencias de los trabajadores a entidades públicas.
- Asegurar que las funciones se lleven a cabo de conformidad con el Reglamento interno de trabajo en todos los procesos de la organización.
- Otras funciones relacionadas al ámbito de su competencia que le sean asignadas por su superior inmediato.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal
Duración del contrato: 3 meses
Salario: A partir de S/.4,500.00 al mes
-
Abogado Laboralista
hace 7 días
Lima, Perú HOGAR CLINICA SAN JUAN DE DIOS A tiempo completoNos encontramos en proceso de búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Asesor Legal - Laboralista que cumpla con el siguiente perfil: Responsabilidades: Elaborar, revisar y negociar todo tipo de contratos laborales y documentos contractuales a ser suscritos por el centro. Absolver consultas y requerimientos de índole laboral y administrativa del...
-
Abogado Laboralista
hace 2 semanas
Lima, Perú SB Merchandising A tiempo completo**Responsabilidades**: Asesoramiento en temas de legislación laboral peruana. Revisión y redacción de contratos laborales adaptados a las leyes peruanas. Manejo de procesos disciplinarios y resolución de disputas laborales conforme a las regulaciones locales. Mantenimiento actualizado de políticas internas y manuales del empleado acorde con la...
-
Abogado Laboralista
hace 3 días
Lima, Perú KSR Global A tiempo completoDESCRIPCIóN Importante proveedor minero está en búsqueda de un profesional que ocupe el cargo de Abogado Laboralista con las siguientes funciones: - Liderar y participar en procesos de negociación colectiva - Formular las estrategias legales frente a las demandas laborales, administrativas o civiles de la empresa. - Representar a la empresa en mesas de...
-
Abogado Laboralista
hace 1 semana
Lima, Perú HOGAR CLINICA SAN JUAN DE DIOS A tiempo completoNos encontramos en proceso de búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Asesor Legal - Laboralista que cumpla con el siguiente perfil: Responsabilidades: Elaborar, revisar y negociar todo tipo de contratos laborales y documentos contractuales a ser suscritos por el centro. Absolver consultas y requerimientos de índole laboral y administrativa del...
-
Docente Clases Virtuales
hace 5 días
Lima, Perú HR TALENT BOOST A tiempo completo**¡Estamos buscando un Abogado Laboralista para dictado de clases virtuales!** ¿Eres un experto en legislación laboral peruana y tienes experiência enseñando? ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia formando profesionales! **Requisitos**: Título profesional de Abogado con especialización en Derecho Laboral. Experiência comprobada en el...
-
Jefe de Recursos Humanos
hace 15 horas
Lima, Perú CORPORACION MINERA TOMA LA MANO A tiempo completo**CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL CARGO?** - Asesorar a la gerencia general y gerencia del área en temas de recursos humanos para una toma de decisiones informada y oportuna. - Gestionar la información que se presenta en el área, incorporando indicadores que permitan analizar, dar respuestas y proponer las acciones necesarias. - Analizar la información...