Jefe de Talento Humano

hace 2 semanas


Chiclayo, Perú People Progress A tiempo completo

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector agroindustrial, nos encontramos en la búsqueda de:
**JEFE DE TALENTO HUMANO - OLMOS (LAMBAYEQUE)**

**FUNCIÓN PRINCIPAL**:

- Dirigir, supervisar y asegurar la gestión del departamento de talento humano, a través de la ejecución y seguimiento efectivo de procedimientos establecidos por la empresa, con la finalidad de atender las necesidades en recursos humanos y sostener el crecimiento específico de la estructura organizacional de la empresa.

**Requisitos**:

- Profesional en Contabilidad, Administración, Derecho Laboral, Relacionista Industrial, Psicología o a fines.
- 02 años de experiência mínima en puestos relacionados del área de Recursos Humanos.
- 02 años de experiência mínima en empresas del sector agroindustrial.
- Especialización en Recursos Humanos (indispensable).
- Conocimiento avanzado de legislación laboral.
- Conocimiento de procesos de incorporación y desvinculación de personal.
- Manejo de estrategia de RRHH. (Selección, capacitación y evaluación).
- Dominio de régimen agrario y general.
- Conocimientos en Auditoría (BASC, SMETA, OSHAS, etc).
- Manejo de Inglés (deseable).
- Manejo de Ms. Office, Nível avanzado (deseable).
- Modalidad de trabajo: Presencial.
- Puesto de trabajo en: Olmos (Lambayeque).

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.1.00 - S/.2.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuentas experiência en el área de Recursos Humanos de empresas del sector Agroindustrial? Coméntanos.
- ¿Cuentas con Especialización en Recursos Humanos? Coméntanos.
- ¿Cuáles son tus conocimientos en auditorias?
- ¿Cuentas con disponibilidad para trabajar en el distrito de Olmos, de forma 100% presencial?
- ¿Cuales son tus pretensiones salariales, tomando en cuenta que se reconoce alojamiento y alimentación?
- En que ciudad vive y escribe tu número de celular actualizado


  • Jefe De Recursos Humanos

    hace 1 semana


    Chiclayo, Provincia de Chiclayo, Perú Consultora Talento Humano Perú A tiempo completo

    Descripción del puesto Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de recursos humanos para fortalecer la relación entre empleados y empleador.Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando que se contrate a los candidatos adecuados.Implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las...

  • Jefe de Recursos Humanos

    hace 1 semana


    Chiclayo, Perú SOCIEDAD DE AUTOMOTORES INKA SAC A tiempo completo

    Requisitos: - Contador Titulado, Psicología o carreras a fines. - Experiência mínima de 3 años en Recursos Humanos. - Deseable Diplomado en Gestión Talento Humano. - Conocimientos en legislación laboral. Funciones: - Elaboración de planillas, calculo de beneficios sociales, CTS, gratificaciones, utilidades, renta de quinta, vacaciones y horas...

  • jefe de recursos humanos

    hace 1 semana


    Chiclayo, Provincia de Chiclayo, Perú V & O VASVAL CONSULTORES Y ASESORES EIRL A tiempo completo

    Nuestro cliente, empresa Comercializadora de Azúcar, nos ha solicitado la búsqueda de un (1) Jefe de Recursos Humanos. FUNCIONES Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de recursos humanos para fortalecer la relación entre empleados y empleador. Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando que se...


  • Lambayeque, Chiclayo, Perú V & O VASVAL CONSULTORES Y ASESORES EIRL A tiempo completo

    Nuestro cliente, empresa Comercializadora de Azúcar, nos ha solicitado la búsqueda de un (1) Jefe de Recursos Humanos. FUNCIONES Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de recursos humanos para fortalecer la relación entre empleados y empleador. Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando que se...


  • Chiclayo, Perú SOCIEDAD DE AUTOMOTORES INKA SAC A tiempo completo

    Requisitos: - Contador Titulado, Psicología o carreras a fines. - Experiência mínima de 3 años en Recursos Humanos. - Deseable Diplomado en Gestión Talento Humano. - Conocimientos en legislación laboral.


  • Chiclayo, Perú STALNO SAC A tiempo completo

    **Principales Funciones**: - Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal a nível corporativo. - Gestionar y fortalecer las relaciones laborales, representando a la empresa ante colaboradores y entidades correspondientes. - Diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo...

  • jefe de recursos humanos

    hace 1 semana


    Chiclayo, Perú STALNO SAC A tiempo completo

    Principales Funciones:Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal a nivel corporativo.Gestionar y fortalecer las relaciones laborales, representando a la empresa ante colaboradores y entidades correspondientes.Diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento,...


  • Chiclayo, Provincia de Chiclayo, Perú Consultora Talento Humano Perú A tiempo completo

    Descripción del puesto Gestión y Planificación:Elaborar el plan maestro del proyecto (cronograma, presupuesto, recursos).Realizar estudios de factibilidad técnica, comercial y económica.Coordinar la obtención de licencias y permisos.Elaborar perfiles económicos y estructuración financiera Control y Ejecución de Obra:Coordinar con arquitectos,...


  • Chiclayo, Provincia de Chiclayo, Perú Consultora Talento Humano Perú A tiempo completo

    Descripción del puesto Gestión Administrativa y Financiera:Organizar el trabajo del equipo a cargo, anticipar los problemas que puedan surgir y prevenirlos, en consonancia con el plan de gestión de la empresa.Realizar la evaluación económica y financiera de los proyectos inmobiliarios (Factibilidad/Rentabilidad), análisis y determinación del...


  • Chiclayo, Perú Universia Perú A tiempo completo

    Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de recursos humanos para fortalecer la relación entre empleados y empleador. Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando que se contrate a los candidatos adecuados. Implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del...