Analista de Nomina

**ANALISTA DE PLANILLAS**

Asegurar que el vínculo laboral se realice correctamente para cumplir con las normas laborales vigentes y los procedimientos de la organización.
- Calcular las Nóminas y BBSS de todo el personal para realizar los abonos correspondientes.
- Supervisar diariamente el Ingreso y salida del personal mediante el sistema Dicon para el control de la asistencia y aplicar las medidas correctivas según lo que indica el procedimiento.
- Supervisar que la desvinculación se realice correctamente para cumplir con el procedimiento de la organización.
- Registrar a nível contable las distintas planillas calculadas durante el mes para mantener el análisis de las cuentas relacionadas.
- Realizar las Declaraciones Respectivas a las distintas entidades públicas y privadas para cumplir con lo que indica la norma.
- Otras actividades inherentes a la posición.

**RESPONSABILIDADES BÁSICAS**

**1.1** Redactar los Contratos Laborales según Formato de Incorporación

**1.2** Dar de Alta a los nuevo trabajador en el Sistema T-Registro

**1.3** Realizar el Registro de los Fotochecks en el sistema de asistencia - Dicon.

**1.4** Aperturar las cuentas de Haberes y CTS según lo que indica las fichas de ingreso

**1.5** Formalizar los documentos de ingreso con las respectivas firmas de las partes

**1.6** Realizar el Registro de los contratos suscritos ante el Mintra (Lima - Huacho).

**1.7** Hacer entrega al nuevo colaborados de una copia del contrato suscrito.

**2.1** Verificar los ceses y la fecha del termino laboral

**2.2** Verificar la categoría de los trabajadores (Empleado y Obrero) - Solo se calcula al personal obrero.

**2.4** Solicitar a tesorería los reportes de pago de Quincena.

**2.5** Verificar los ceses y la fecha del termino laboral

**2.6** Verificación y validación de la asistencia mensual según procedimiento (Chorrillos, Chilca y La Victoria)

**2.7** Recepción de las HHEE del personal (Chilca, Chorrillos, Obras)

**2.8** Realizar el tareo teniendo en cuenta la asistencia y las HHEE recepcionadas.

**2.9** Calculo de los descuentos de EPS.

**2.10** Calculo de la renta mensual de quinta categoría.

**2.11** Registrar los descuentos en la planilla (Préstamos, Refrigerio, Adelantos, EPS, Faltas, Convenios,

Tardanzas - Descuento Judicial y Descuentos de Ley).

**2.12** Verificación y validación de la planilla final (Ingresos, Descuentos, Aportes).

**2.13** Envío de la planilla final a la jefa de contabilidad para su aprobación.

**2.14** Envío a tesorería lo txts para los abonos y solicitar los reportes de pago.

**2.15** Entregar las boletas de pago, según cronograma enviado.

**3.1** Bajar las marcaciones diarias del Sistema Dicon.

**3.2** Cruzar las marcaciones con la relación del personal para detectar las faltas al Procedimiento de Asist.

**3.3** Tomar las medidas correctivas según procedimiento.

**3.4** Consolidad la Información para considerarlo en el cálculo de la planilla mensual.

**4.1** Recepción de la Indicación de la desvinculación laboral (renuncia, despido o no renovación de contrato).

**4.2** Revisar la asistencia del personal cesado.

**4.3** Dar de baja al trabajador cesado en el T-Registro.

**4.4** Solicitar al jefe inmediato las HHEE realizadas por el trabajador cesado - según sea el caso.

**4.5** Verificación de no tener deuda alguna con la empresa o bienes no devueltos.

**4.6** Realizar la liquidación de BBSS según la información recopilada.

**4.7** Solicitar a tesorería girar el cheque para el pago de la Liquidación de BBSS.

**4.8** Entrega al ex trabajador los documentos de desvinculación (Liquidación, Certificados y Constancia de

Constancia de Cese).

**5.1** Contabilización por auxiliar de los pagos de quincena y fin de mes.

**5.2** Verificación de la correcta contabilización de los pagos (Liquidación de BBSS, Prestamos, Adelantos, Vacaciones).

**5.3** Contabilizar la provisión de la planilla final consolidada (Planilla Mensual y Planilla de Liquidación).

**5.4** Calculo de provisión mensual de Vacaciones, Gratificaciones y CTS.

**5.5** Contabilizar la provisión mensual de Vacaciones, Gratificaciones y CTS.

**5.6** Contabilizar la provisión mensual de EPS refrigerio, SCTR y Vida Ley.

**5.7** Realizar los anexos contables referentes a la nómina para los EEFF según cronograma.

**6.2** Realizar la declaración de AFPs hasta el 5to día hábil del mes siguiente.

**6.3** Realizar el pago de las AFPs declaradas conjuntamente con la jefa de contabilidad.

**6.4** Levantar la información de la planilla final consolidada al PDT Plame.

**6.5** Verificar que los importes que arroja el PDT cuadren con los importes que indica la planilla (Ingr. Dctos y

Aportes).

**6.7** Declarar y pagar el PDT Plame.

**Requisitos**:
Profesional en Contabilidad

Horario de Lunes a Sábados

Ingreso a Planilla Directa

SCTR + Vida Ley

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1,800.00 - S/.2,300.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial