Generalista de Rrhh

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres ser parte de una empresa en crecimiento?
Nos encontramos buscamos un(a) **Generalista de RRHH** que se sume a nuestro equipo y nos ayude a impulsar el desarrollo de nuestro talento humano

**Requisitos**:

- Titulada en relaciones Industriales, Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas, Psicología, Contabilidad u otras carreras afines.
- Deseable especialización o diplomado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afines
- Mínimo 2 años de experiência en procesos de reclutamiento, selección, clima laboral y bienestar
- Deseable experiência en el sector industrial
- Disponibilidad para laborar en Chorrillos y Surco
- Horario: L-V de 8am a 6pm y sábados según requerimiento o actividad
- CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS_
- Manejo de entrevistas por competencias.
- Conocimiento en normativa laboral relacionada con hostigamiento sexual, SST y bienestar ocupacional.
- Diseño y ejecución de programas de clima laboral y bienestar.
- Elaboración de informes de personal
- Manejo de Microsoft Office intermedio.
- Ética profesional y confidencialidad.
- Liderazgo, proactividad y orientación a resultados.
- Comunicación efectiva, empatía y manejo de conflictos.
- Organización, planificación y capacidad de supervisión.

FUNCIONES:

- **Es responsable del proceso de reclutamiento y selección**

Definir perfiles de puesto junto a jefaturas y entrevistas por competencias, analizar resultados y emitir informes de selección, tomar decisiones finales junto a gerencia, supervisar publicaciones y citaciones.
- **Es responsable del bienestar y clima organizacional**

Diseñar y ejecutar planes de bienestar y clima laboral. Liderar la inducción y onboarding de nuevos colaboradores. Planificar y organizar eventos internos y actividades de integración. Supervisar el programa Buddy y garantizar la adaptación de nuevos ingresos. Realizar diagnósticos de clima laboral y proponer planes de acción. Promover actividades de endomarketing y comunicación interna.
- **Es responsable de la gestión del Comité de Hostigamiento y capacitaciones anulaes**:

- **Es responsable de la gestión estratégica y supervisión administrativa**

Supervisar la actualización de files, MOFs y base de datos del personal, elaborar informes periódicos de selección, clima y bienestar para Gerencia, derivar casos según corresponda, velar por la confidencialidad y cumplimiento normativo en todos los procesos de su competencia.

Si eres un(a) profesional versátil, con iniciativa y pasión esta es tu oportunidad para marcar la diferencia

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.10.00 - S/.100.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial