Jefe de Gestión Humana

Por encargo de nuestro cliente, empresa líder en el sector industrial, nos encontramos en la búsqueda de un **Jefe de Gestión de Personas.** Esta posición está diseñada para liderar la transformación del área de Recursos Humanos, fortaleciendo su impacto estratégico y operativo. El objetivo principal es mejorar los procesos de gestión de personas y la experiência de los colaboradores, con especial énfasis en el personal de planta.

**Misión del puesto**:
Transformar el área de recursos humanos a través de la implementación de indicadores clave (KPIs), optimizando procesos y fortaleciendo la confianza y compromiso de los colaboradores. Este rol busca consolidar una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando condiciones laborales óptimas y promoviendo un ambiente positivo en toda la organización.

**Principales funciones**:

- Supervisar el cálculo y pago de remuneraciones, beneficios y aportaciones legales, asegurando cumplimiento normativo y optimizando los costos asociados a través de una gestión eficiente.
- Implementar sistemas de medición de indicadores (KPIs) para evaluar procesos como headcount, tiempos-hombre y turnos laborales, identificando áreas de mejora y generando ahorros operativos.
- Diseñar estrategias de prevención de riesgos laborales respaldadas por indicadores de seguridad, reduciendo costos derivados de accidentes y mejorando el clima organizacional.
- Promover la confianza y el compromiso del personal mediante iniciativas de bienestar y estrategias de gestión de conflictos, con resultados medibles en clima laboral y retención.
- Liderar procesos de atracción y selección, garantizando la contratación de talento idóneo y diseñando estrategias de inducción que reduzcan la rotación y aceleren la productividad.
- Implementar programas de capacitación alineados a las necesidades del negocio, midiendo su impacto en el desempeño y el desarrollo profesional de los colaboradores.
- Supervisar las condiciones laborales, asegurando que las inversiones en infraestructura, transporte y bienestar impacten positivamente en la satisfacción y productividad de los equipos.
- Facilitar la alineación entre los líderes y los objetivos organizacionales, asesorándolos en temas estratégicos de gestión de personas con base en análisis de costos y beneficios.
- Liderar proyectos de mejora continua en procesos de recursos humanos, asegurando que cada iniciativa aporte valor y sea respaldada por un retorno medible sobre la inversión (ROI).

**Requisitos**:

- Profesional de las carreras de administración, ingeniería industrial, contabilidad o carreras afines, con sólida formación en gestión de recursos humanos y análisis de datos.
- Experiência mínima de 6 años en sectores industriales o de producción, y al menos 3 años liderando áreas de recursos humanos.
- Conocimientos avanzados en normatividad laboral, gestión de planillas y sistemas de seguridad y salud ocupacional.
- Competencias clave: liderazgo estratégico, orientación a resultados, gestión del cambio, empatía y cercanía, resolución de conflictos, y habilidades para trabajar con indicadores.
- Disponibilidad para visitar la planta de producción, ubicada en Huachipa, al menos dos veces por semana.

Si cumples con el perfil y estás interesado en esta oportunidad, envíanos tu postulación. Forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector industrial.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.10,000.00 - S/.12,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial