Empleos actuales relacionados con Trabajador (a) Social - Ate - MS Business Manager SAC

  • Trabajadora Social

    hace 4 días

    Ate, Perú EUROPLAST S.A.C A tiempo completo

    REQUISITOS: - Colegiada en la carrera de Trabajo Social. - Experiência mínima de 5 años como Asistenta Social en el área de Bienestar Social (de preferencia sector industrial) - Conocimiento de trámites en ESSALUD y empresas de seguros. - Disponibilidad para trabajar en Ate. FUNCIONES: Participar en el diseño, administración y ejecución de...

  • Trabajador Social

    hace 2 días

    Ate, Perú CONSORCIO LA PARCELA S.A. A tiempo completo

    CONSORCIO LA PARCELA S.A. Somos una empresa Textil dedicada a la fabricación y venta de telas. Nos encontramos en la búsqueda de un: Trabajador Social REQUISITOS: Licenciatura de Trabajo Social FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en la atención de los accidentes de trabajo (llenado de formatos SCTR y traslado del accidentado a la clínica. Actualizar el...

  • TRABAJADORA SOCIAL

    hace 4 días

    Lima, Ate Vitarte, Perú CREDITEX S.A.A. A tiempo completo

    En Creditex, la empresa textil con mayor integración vertical en el Perú, desarrollamos productos “full package”, es decir, desde el desmotado del algodón, pasando por proceso de producción de hilos finos, por el control total del proceso de fabricación de las telas hasta la confección de una amplísima gama de prendas de calidad premium que son...

  • Trabajadora Social

    hace 12 horas

    Ate, Perú Soluciones Estructurales SAC A tiempo completo

    Somos Soluciones Estructurales SAC, una empresa peruana con 34 años de experiência en montaje de estructuras para diferentes tipos de obras, eventos, etc, con una gran variedad de clientes a nível nacional, es por ello que necesitamos incluir a nuestro equipo al siguiente profesional: TRABAJORA SOCIAL **Requisitos**: Formación Académica: Titulada y...

  • Trabajadora Social

    hace 1 semana

    Ate, Perú Psital S.A.C. A tiempo completo

    Importante empresa industrial requiere de profesional titulada y colegiada. De preferencia con Diplomado en Recursos Humanos. Mínimo 3 años de experiência laboral en empresas industriales. Con conocimiento de legislación laboral y SST. Buen nível de MS Office. FUNCIONES 1. Elaborar e implementar el plan de bienestar social en coordinación con la...

  • Trabajadora Social

    hace 1 semana

    Ate, Perú BRANDINT S.A.C A tiempo completo

    Somos **BRANDINT SAC**. una empresa del rubro têxtil dedicada a la confección y comercialización de prendas de vestir de marcas de renombre Visibilidad del aviso Datos del aviso internacional. Actualmente estamos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de **TRABAJADORA SOCIAL** **FUNCIONES**: Efectuar las actividades recurrentes detalladas a...

  • Gestor de Bienestar de Personas

    hace 2 semanas

    Ate, Perú Redondos A tiempo completo

    **Funciones**: Participar en el plan de trabajo de bienestar de personas. Brindar asistencia y asesoria al colaborador en los aspectos relacionados a salud, laboral y personal. Gestionar los procesos administrativos de salud del colaborador en temas de atenciones medicas, EPS, inscripciones, acreditaciones, lactancias, subsídios, referencias, canjes y...

  • Asistente de Bienestar Social

    hace 1 semana

    Ate, Perú FOOTLOOSE A tiempo completo

    Ejecutar los programas de Responsabilidad Social de acuerdo con el plan. Elaborar y ejecutar el plan de bienestar Social y controlar sus resultados. Planificar, ejecutar y evaluar los programas y actividades del área de Bienestar Social, siguiendo el Plan de Actividades Anual. Capacitar al personal en temas de Bienestar Social para garantizar una adecuada...

  • Asistente Social Junior

    hace 4 días

    Ate, Perú Consultora Treball SAC A tiempo completo

    **FUNCIONES**: Registrar descansos médicos, subsídios por enfermedad, licencias por maternidad y/o paternidad en el sistema de recursos humanos de la empresa. Coordinar, atender y llevar el control de los casos sociales de nuestros colaboradores. Realizar trámites ante Essalud para el recupero de subsídios por enfermedad u otros. Coordinar y realizar...

  • Practicante Profesional de Bienestar Social

    hace 2 semanas

    Ate, Perú Pevisa Gaskets A tiempo completo S/.10,000 - S/.12,000 al año

    Somos una empresa con 50 años en el mercado, dedicados a la producción y exportación de empaquetaduras y elementos de sellado para una amplia variedad de motores a más de 30 países, bajo los más altos estándares de calidad. Actualmente estamos buscando el mejor talento para cubrir el puesto dePRACTICANTE PROFESIONAL DE BIENESTAR SOCIALpara nuestra...

Trabajador (a) Social

hace 2 semanas

Ate, Perú MS Business Manager SAC A tiempo completo

Importante empresa Textil se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para el puesto de trabajadora social para la planta de Huachipa

**Requisitos**:

- Bachiller en Trabajo Social
- Dos años de experiência como trabajadora social.
- De preferencia residir en zonas aledañas a la sede Ate.

Funciones especificas

1. Mantener actualizado el registro de los descansos médicos, licencias, lactancia, subsídios de cada trabajador, asegurando el total rembolso del dinero, a favor de la CIA.

2. Gestionar tramites en ESSALUD, de la empresa, referidos a:

- Inscripciones familiares (cónyuge, concubinato e hijos).
- Lactancia.
- Cambio de domicilio.
- Actualización de datos del titular.
- Canjes de descansos médicos particulares, EPS y accidentes de trabajo.
- Coordinar citas con servicios.
- Tramites de reembolso de la empresa.
- Presentación de expedientes de reembolso de subsídios, accidentes de trabajo, enfermedad y maternidad.

3. Coordinar, evaluar y gestionar programas de ayuda social, dirigida a trabajadores cuya situación sea precaria, critica y de emergencia; conjuntamente con apoyo directamente de la “Gerencia”, con la finalidad de demostrar identificación por parte de la CIA, ante una situación de emergencia para con su personal.

4. Coordinar, evaluar y gestionar con programas de beneficio; solicitadas por el trabajador tales como:

- Asignación familiar.
- Licencias por maternidad.
- Licencia por paternidad.
- Licencia por fallecimiento de familiar directo.
- Horarios de lactancia.
- Créditos corporativos.

Con el fin de garantizar que cada trabajador goce de los beneficios, que le correspondan según sea el caso respetando las disposiciones legales vigentes de acuerdo a ley.

5. Coordinar con diversas instituciones, con las cuales se mantiene convenio, a fin de fomentar la educación y capacitación del personal que cumpla con ciertos requisitos, en tanto supere los 06 meses de permanencia en la CIA, logrando así que la eficiencia del personal, se vea reflejado en la productividad de la empresa.

6. Planificar, programar y ejecutar programas de bienestar en salud, promoción social, educativos, recreativos, mediante la elaboración de proyectos, cotizaciones y coordinación con proveedores; organizando actividades que fomenten el buen desempeño de los trabajadores en general.

7. Coordinar y ejecutar diagnostico situacionales laborales y familiares que sirvan de base para la programación y elaboración de programas sociales, brindando orientación, apoyo y seguimiento en problemas familiares, de salud y personales

8. Coordinar traslado del trabajador para casos de emergencia a clínicas /EPS/ESSALUD/MINSA/clínicas afiliadas al SCTR según corresponda, en coordinación con “Medico Ocupacional” (Tópico)

9. Mantener actualizado el periódico mural, elaborando boletines, relación de onomásticos, cartillas informativas, difusión de programas referente a temas actuales, festivos e informativos de carácter cultural buscando promover la participación del personal en el desarrollo de las diversas actividades publicadas.

10.Supervisar y verificar semanal y/o mensual al CONCESIONARIO en cuanto a las condiciones higiénicas, y presentación de la programación del menú, bajo la aplicación de una encuesta semestral a fin de garantizar que se brinde un servicio óptimo de calidad en cumplimiento de las normas sanitarias establecidas y para efectos de lograr que los trabajadores NO presenten problemas de salud y/o manifiesten desagrado por efectos de una mala alimentación y/o una mala atención.

11.Programar y ejecutar actividades festivas durante todo el año tales como:

- Día de la madre.
- Día del padre.
- Día del trabajador.
- Aniversario de la CIA.
- Día del trabajador.
- Navidad, entre otros.

12.Evaluar y gestionar solicitudes de préstamos en casos de urgencia de salud del trabajador o de un familiar directo en coordinación con la “Jefatura de RRHH” y bajo la supervisión de “GAF”.

13.Coordinar con el “Jefe de Seguridad” y “Medico Ocupacional” referente a casos de trabajadores accidentados, en virtud de realizar una eficaz y oportuna atención derivándolos a las clínicas en convenio por SCTR según corresponda.

14.Calcular, y reportar oportunamente al “Asistente de Planillas” los subsídios y descansos médicos a pagar.

15.Reportar todo canje de descansos médicos, ingreso de expedientes del pago de Subsídios por la empresa, cada semana y al cierre de mes a Jefe de RR.HH.

16.Gestionar con las instituciones de salud del estado y privadas para llevar a cabo programas de salud y de cultura a los trabajadores de la empresa.

17.Realizar visitas domiciliarias y/o hospitalarias del personal con problemas de salud con el fin de darle el apoyo necesario para su total restablecimiento de salud.

18.Mantener actualizado las fichas sociales y registros de los trabajadores y derecho habientes.

Se ofrece remuneración básica de 2000 - 2500 so