Analista de Gestión Humana

Buscamos un/a Analista de Gestión Humana

Con especial interés en el área de Reclutamiento y Selección, proactivo/a, organizado/a y con ganas de desarrollarse en el dinámico mundo de los Recursos Humanos. Brindarás soporte al coordinador de Gestión Humana en nuestras operaciones con tiendas en centros comerciales, personal administrativo y de producción.

Propósito del Cargo:
Brindar soporte operativo y analítico al Coordinador de Gestión Humana, con un foco importante en los procesos de reclutamiento y selección de personal para todas las áreas de la organización, contribuyendo a la identificación y atracción de talento calificado.

Responsabilidades Principales:

- Gestión Integral del Proceso de Reclutamiento y Selección:

- Publicación de ofertas de empleo en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, etc.).
- Recepción, revisión y preselección de currículums vitae.
- Coordinación y programación de entrevistas (presenciales y/o virtuales).
- Realización de entrevistas iniciales y/o aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
- Verificación de referencias laborales.
- Apoyo en la gestión de la documentación para la contratación.
- Apoyo en la Inducción: Participar en la elaboración y ejecución del programa de inducción para nuevos colaboradores en las diferentes áreas.
- Administración de Personal: Mantener actualizados los registros y la documentación del personal (contratos, legajos, etc.).
- Soporte en la Gestión del Desempeño: Colaborar en la implementación del sistema de evaluación del desempeño, recopilando información y realizando seguimiento.
- Apoyo en la Capacitación: Brindar soporte logístico en la organización de programas de capacitación y desarrollo.
- Gestión de Beneficios: Apoyar en la administración de los beneficios del personal y atender consultas de los colaboradores.
- Comunicación Interna: Colaborar en la elaboración y difusión de comunicados internos relacionados con el área de Gestión Humana.
- Elaboración de Informes: Generar informes y reportes básicos sobre indicadores de gestión del área, incluyendo métricas de reclutamiento.
- Soporte en Relaciones Laborales: Brindar apoyo en la gestión de consultas y requerimientos del personal, siguiendo las directrices del lider de Gestión Humana.
- Mantenimiento de la Cultura Organizacional: Participar en iniciativas que fortalezcan la cultura y el clima laboral.
- Apoyo Administrativo: Realizar tareas administrativas propias del área, como archivo, gestión de correspondencia, etc.

**Requisitos**:

- Bachiller o egresado/a de carreras como Psicología (deseable con mención en Psicología Organizacional), Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiência mínima de tres años en procesos de reclutamiento y selección de personal (deseable experiência en empresas con operaciones diversas como retail, administrativo y producción).
- Conocimiento básico de la legislación laboral peruana.
- Manejo de herramientas de ofimática a nível intermedio (Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint).
- Deseable conocimiento de algún sistema de gestión de recursos humanos (HRIS) y plataformas de reclutamiento online.
- Habilidades de organización, planificación y atención al detalle.
- Sólidas habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para realizar entrevistas.
- Proactividad, iniciativa y disposición para aprender sobre nuevas técnicas de reclutamiento.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión.
- Orientación al servicio y al cliente interno.

¿Qué te ofrecemos?
- La oportunidad de desarrollar tus habilidades en el área de Gestión Humana en una empresa sólida y en crecimiento.
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Remuneración acorde al mercado y a tu experiência.
- Beneficios de ley (Regimen Mype).
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en diversas áreas de la Gestión Humana.
- La posibilidad de contribuir directamente a la atracción del mejor talento para nuestra organización.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de S/.2,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿De cuánto es tu expectativa Salarial?
- Cuéntanos tu experiência en el sector

Lugar de trabajo: Empleo presencial