Asesor Pago de Haberes- Lima

Hola Felicitamos y valoramos tu interés por seguir creciendo dentro del Grupo Scotiabank, nos encontramos en búsqueda de talento que aporte con sus conocimientos y experiência a la posición y sobre todo con OPTIMISMO.

**¿Qué esperamos de ti?**
- Estudios técnicos / universitarios de Administración, Contabilidad, Economía o carreras afines.
- ** Experiência mínima de 02 años** captando cuentas de pago de haberes, CTS o cuentas afines en el sector banca**.**:

- ** Disponibilidad para laborar en campo.**:

- Manejo de Excel a nível intermedio.
- Conocimientos de crosseling de intangibles en el sector bancario.

**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Explotar eficientemente las relaciones con las empresas e instituciones clientes del Banco y capturar individual o masivamente las cuentas de pago de haberes y CTS. Incrementar la base de clientes de este negocio para que los demás canales de ventas realicen la gestión de Cross sell de acuerdo con los estándares que el banco ha determinado. Seguimiento de créditos hasta el desembolso.
- Trabajar en conjunto con los gestores de relación para la adecuada captura de clientes nuevos en Pago de Haberes de las empresas actuales que cuentan con el servicio
- Realizar las gestiones necesarias en las empresas para la captura de nuevos clientes a través de las cuentas planillas o CTS
- Cross de los clientes pago de haberes con la cuenta CTS
- Participar activamente de la captura de cuentas (Planillas y CTS) de los nuevos convenios que se generen
- Participar de los eventos y ferias en la que el Banco participa, en donde se capturan nuevos clientes de Pago de Haberes.
- Trabajar en conjunto con la RED de agencias y los Gestores de relación para incrementar el nível de penetración de cuentas planillas y CTS de los convenios actuales
- Mantenerse informado y cumplir con las políticas, normas, procedimientos y controles vigentes de PLA/FT, indicados en los manuales de BNS, a fin de mantener los níveles de riesgos aceptados por el Grupo Scotiabank. Asimismo, cumplir con las evaluaciones y/o certificaciones periódicas en PLA/FT dentro del plazo previsto.

***Scotiabank** es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

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**CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES**

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
**1.**Scotiabank S.A.A. (en adelante “**EL EMPLEADOR**”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.** EL EMPLEADOR **es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 - San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

**2.**Finalidades necesarias para la postulación**: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.

**4.**Plazo de conservación**: Los datos personales se conservarán de forma indefinida.