Trabajadora Social

Profesional licenciado y Colegiado de: Trabajo Social.
- Muy deseablemente contar con Diplomados o Certificados en Recursos Humanos, SST y Matriz IPER.
- Provenir, obligatoriamente, del área(s) de: Recursos Humanos y/o Bienestar Social
- Demostrar, obligatoriamente, no menos de 5 años de experiência ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

Conocimiento en trámites de ESSALUD (Canjes de CITT, Trámite de subsídios, Incapacidad y Maternidad, Plataforma VIVAESSALUD).

Experiência Organizando Eventos.

Experiência Gestionando el bienestar del personal.

Conocimiento en implementación y seguimiento del SST.

Conocimiento de Normas laborales. Tiene

Conocimiento de los seguros SCTR Y VIDALEY.

Conocimiento en elaboración de Contratos.

Conocimiento en implementación y seguimiento al Comité de Intervención de Hostigamiento Sexual.

Office Intermedio - Avanzado

Excel Intermedio

Deseables únicamente:
Inglés Intermedio - Avanzado

Italiano básico

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

DE REPORTE:

- Reportar incidentes/ accidentes como también acciones correctivas / preventivas de SST.

DE GESTION
- Planificar, ejecutar y gestionar programas de Bienestar, a fin de lograr el compromiso e identidad de nuestros colaboradores y contribuyendo a mejorar el clima laboral, salud y beneficios para los colaboradores y la institución.
- Gestionar y administrar correctamente las pólizas de EPS, SCTR y Accidentes-Becarios, velando por un servicio óptimo y controlando la siniestralidad de mismas.
- Monitorear y realizar las Acreditación y Actualizaciones de los colaboradores y sus derechos habientes ante Essalud para evitar problemas con la atención antes enfermedad o emergencias.
- Realizar el seguimiento y análisis de los Descansos Médicos presentando el reporte mensual.
- Asistir al trabajador ante enfermedades o accidentes, de requerirse, brindando un servicio cercano y de preocupación por la salud de nuestros colaboradores.
- Orientar y ayudar al personal italiano en temas de salud y acompañamiento de citas.
- Gestionar los documentos para el recupero de Subsídios por días de licencias según ley.
- Gestionar las solicitudes de préstamos de emergencia del personal, evaluando montos y motivos.
- Responsable de la Comunicación Interna de RRHH a través de intranet o paneles físicos (campañas, actividades, ingresos y cese de personal, cumpleaños, fallecimientos, beneficios al personal).
- Coordinar el pedido y entrega de uniformes al personal velando por la asignación correcta y entrega oportuna.
- Coordinar, programar y llevar el control de los exámenes médico pre ocupacional, periódico y de salida y la lectura de resultados al personal por el Medico Ocupacional.
- Gestionar el servicio de Medico Ocupacional y presentación del informe mensual del servicio.
- Gestionar el servicio del Tópico del Colegio y presentación del informe mensual del servicio.
- Ser parte del Comité de SST y velar por la implementación de las propuestas relacionadas a RRHH.
- Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y todas las directivas que se emitan para un adecuado desarrollo de las labores.
- Participar en las capacitaciones de SST y simulacros programados.
- Reportar incidentes/ accidentes como también acciones correctivas / preventivas de SST.
- Toda otra actividad de similar naturaleza y alcance derivados de la relación laboral.

PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo : De lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:00 p.m.

Lugar específico de trabajo : La Molina

Formato de Trabajo : Presencial

Estacionamiento : Si

EPS (En que % si fuera el caso) : %Del colegio