Encargado de Recursos Humanos

**ENCARGADO(A) DE RRHH**

**GTO PERU SAC**, es una empresa de servicios especializada en reparación y mantenimiento de sistemas Electrónicos y Eléctricos de potencia, orientada a brindar soluciones a unidades mineras e industrias en general.

**Formación académica**:Profesional universitario con conocimientos y formación en Derecho Laboral, Relaciones Industriales, Psicología, Economía, Ingeniería Industrial, Administracion, Contabilidad y/o carreras afines al rubro de recursos humanos.

**APTITUDES**:

- Disposición y manejo para la planificación y organización.
- Comunicación y habilidad en las relaciones interpersonales (indispensable).
- Actitud de servicio.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Solución de conflictos.
- Compromiso.
- Deseo de superación.
- Eficiencia.

**OBJETIVOS**:
El/la Encargado de Recursos Humanos desempeñará un rol clave en la gestión administrativa del personal, apoyando procesos de selección, elaboración de planillas, y coordinación de actividades relacionadas al bienestar del equipo. Se espera que la persona en este puesto contribuya al fortalecimiento del clima laboral, asegurando una administración eficiente y un cumplimiento oportuno de los procedimientos internos de RRHH.

**FUNCIONE**S:
1. Elaboración de Planillas de Remuneraciones.
- Recopilar y validar la información de asistencia, permisos, horas extras, descuentos y bonificaciones del personal.
- Procesar las planillas de pago mensual en coordinación con el área contable y administrativa.
- Asegurar el cumplimiento de plazos legales para el pago de remuneraciones y beneficios sociales.

2. Gestión del Proceso de Selección de Personal.
- Coordinar entrevistas, pruebas técnicas y evaluaciones psicométricas.
- Llevar el seguimiento de procesos de selección hasta la incorporación del nuevo colaborador.

3. Administración de Legajos del Personal.
- Crear y mantener actualizados los archivos físicos y digitales del personal (contratos, renovaciones, certificados, etc.).
- Verificar que toda la documentación requerida esté completa y actualizada conforme a normativas laborales.

4. Apoyo en el Control de Asistencia y Permisos.
- Monitorear el registro diario de asistencia.
- Gestionar las solicitudes de vacaciones, permisos y descansos médicos.
- Emitir reportes periódicos para supervisión y control.

5. Bienestar y Clima Laboral.
- Participar en la organización de actividades internas orientadas a fortalecer el ambiente laboral.
- Atender consultas del personal y brindar soporte en temas administrativos y laborales.
- Detectar oportunidades de mejora en temas de satisfacción y motivación del equipo.

6. Apoyo en Procesos Disciplinarios y Comunicaciones Internas.
- Apoyar en la redacción y gestión de memorandos, actas y comunicaciones internas.
- Dar seguimiento a medidas disciplinarias de acuerdo con los lineamientos de la empresa.

7. Cumplimiento Legal y Laboral.
- Apoyar en la presentación de documentación ante entidades como SUNAT, ESSALUD y MINTRA.
- Velar por el cumplimiento de obligaciones laborales, incluyendo contratos, CTS, gratificaciones, y otros beneficios sociales.

**Requisitos**:

- Experiência mínima de 02 año en puestos similares.
- Deseable especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Derecho Laboral o Planillas.
- Conocimiento de legislación laboral peruana vigente (indispensable).
- Manejo de sistemas de planillas y software de RRHH.
- Dominio de Microsoft Excel a nível intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, filtros).
- Deseable manejo de sistemas ERP o plataformas de gestión documental.
- Habilidad de resolución de problemas y capacidad para proporcionar soporte técnico básico, con capacidad para trabajar de manera efectiva en entornos colaborativos y en proyectos de equipo, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Ingles escrito y hablado intermedio (no excluyente)
- Conocimiento a nível avanzado de Tecnologías de Información y Comunicación.
- Disponibilidad a trabajar en oficina y campo con disposición a sobretiempo.
- Disponibilidad inmediata.
- Residir en Arequipa.

**TE OFRECEMOS**:

- Horario de trabajo de lunes a viernes de 8:am a 6:30 pm
- Planilla de Régimen Mype.
- Salario acorde al mercado.
- Bono por movilidad.
- Desarrollo profesional y línea de Carrera.
- Pertenecer a una empresa sólida y en crecimiento.
- Buen ambiente laboral
- Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente.

Únete a nuestro equipo de profesionales altamente capacitados, entrenados y comprometidos con el logro y la superación de nuestros objetivos empresariales

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente

Sueldo: S/.1,400.00 - S/.1,800.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Indique su Pretension Salarial

Lugar de trabajo: Empleo presencial