Jefe de Administracion y Operaciones

INTRODUCCIÓN: Nuestro cliente, importante club social y deportivo, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: JEFE DE ADMINISTRACION Y OPERACIONES - CLUB SOCIAL

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Administración de Personal Operativo, Supervisión y Control de Areas como Mantenimiento, Seguridad y Logística, Manejo de Proveedores, Procesos y Reprocesos Operativos, Servicio al Cliente.

GIRO DE LA EMPRESA: CLUB SOCIAL Y DEPORTIVO

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1** **ACADÉMICOS**:
Profesional de la carrera de **Administración, Ingeniería industrial o carreras afines ideales a la posición.**

**ADICIONALES ACADEMICOS**:
Del mismo modo **será muy deseable, más no excluyente,** contar con elementos de corte académico como Postgrados, especializaciones, certificaciones u otros similares **aplicables a la posición **que le otorguen valor agregado a su postulación.

**1.2** **GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** de empresas con Areas Administrativo Operativas, siendo **muy deseable,** provenir de **Clubes Sociales Deportivos u Hotelería con espacios para el deporte, entretenimiento y ocio.**

**1.3** **ÁREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir del área de**:Administración y Operaciones.**

**1.4** **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
Demostrar**, obligatoriamente,** no menos de 3 años de experiência en posiciones similares.

**1.5** **OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente**:

- Dominio Administrativo.
- Administración de Personal.
- Dominio de Operaciones.
- Liderazgo de Equipos Operativos.
- Seguridad Integral de Instalaciones, Logistica, Mantenimiento y Economato.
- Manejo de Proveedores.
- Revisión de Procesos.
- Reportes de Cumplimiento.
- Servicio al Usuario.

**Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas)**:

- Office

**Deseables únicamente**:

- Inglés Básico.
- Administración de Clubes Sociales y Deportivos.
- Manejo de Imagen Institucional

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**2.1** **DE REPORTE**
- Reportar avances a la Junta Directiva.

**2.2** **DE COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS O PERSONAS**
- Coordinar con otras áreas de la Institución para el normal desenvolvimiento de sus funciones.

**2.3 DE GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS**
- Implementar y/o reestablecer las Responsabilidades y Obligaciones del personal a su cargo a través de un liderazgo efectivo.
- Ser responsable de la perfecta operativa de las Áreas e Instalaciones del Club.
- Velar por la seguridad Integral de la Institución.
- Ser un puente de comunicación eficiente entre la Directiva y Socios.
- Realizar constantes procesos de reingeniería y plantear soluciones y mejoras a la Directiva en aras de un excelente funcionamiento del Club y un alto nível de satisfacción de los socios.
- Planificar y Ejecutar actividades de Prevención.
- Ser responsable por la Imagen Institucional (Impecabilidad de las Instalaciones hacia adentro y hacia afuera de la Institución)
- Realizar las actividades que fueran necesarias con Instituciones fiscalizadoras (Municipalidades, Sunafil, etc.)

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Liderazgo
- Resiliencia
- Trabajo bajo Presión
- Empatía
- Comunicación asertiva y efectiva
- Organización y Planificación
- Compromiso
- Orientación al servicio
- Orientación a resultados
- Adaptabilidad

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley, régimen general.

Horario de trabajo : L a S de 8:00 am a 6:00 pm

Lugar de trabajo : Miraflores

Formato de Trabajo : Presencial

EPS : Negociable

Estacionamiento : Si

Tipo de puesto: Tiempo completo