Especialista de Procesos de Talento

Si estás buscando nuevos retos y estás listo para crear soluciones disruptivas que aceleren la digitalización del país, no lo pienses más y únete a nuestro gran equipo como **Especialista de Procesos de Talento ** Con nosotros podrás trascender profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de millones de peruanos.

**Objetivo del Puesto**:Responsable de diseñar y optimizar los procesos de talento en Interbank, a través de la data y utilizando nuevas tecnologías. Este rol implica generar propuestas a través del análisis de la data y generar insights que identifique con el objetivo de poder atraer y fidelizar a los colaboradores.

**¿Cómo lo lograrás?**
- **Consultoría Estratégica**:escuchar a los líderes y colaboradores para alinear el análisis con los objetivos organizacionales. Brindar recomendaciones basadas en datos para mejorar los procesos de selección, contratación, y desarrollo de talento.
- **Optimización de Procesos**:Identificar oportunidades de mejora en los procesos del área a través del análisis de datos. Implementar buenas prácticas y soluciones basadas en datos que aumenten la eficiencia y los níveles de satisfacción de los procesos internos.
- **Diseño del Journey del Talento**:Diseñará e implementará nuevos procesos de todo el journey del talento en Interbank. Liderará proyectos para implementar iniciativas y llevarán a nuestros procesos a estándares de clase mundial.
- **Uso de tecnología **Identificará y evaluará nuevas tecnologías que puedan ser relevantes para el journey del colaborador y generará automatizaciones en nuestros procesos.
- **Análisis de Datos del Talento**:Recopilará, analizará e interpretará datos relacionados con la selección, el desempeño, la rotación, el compromiso y otros indicadores clave. Utilizará herramientas estadísticas y software especializado para generar informes detallados y recomendaciones basadas en datos.
- **Visualización de Datos**:Diseñará dashboards e informes visuales que presenten datos de manera clara y comprensible para los stakeholders. Facilitará la interpretación de los resultados y apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante visualizaciones efectivas. Generará reportes de gestión de los principales indicadores.
- **Gestión de Presupuesto**:Coordinará y planificará el adecuado uso y control del presupuesto del área de talento.

**¿Qué necesitamos de ti?**
- Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería Empresarial y/o afines.
- Experiência de 3 a 4 años realizando funciones similares y/o liderando proyectos de Recursos Humanos.
- Excel Avanzado - Macros
- PowerPoint Avanzado
- Conocimientos de Bases de datos.

**¿Qué te ofrecemos en Interbank?**
- Una experiência Increíble con nuestro modelo flexible “Interbank Eres”.
- Oportunidades de desarrollo: rutas de crecimiento y herramientas de upskilling y reskilling en Interbank y todas las empresas del Grupo Intercorp.
- Ser parte de la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú.

**Postula y se parte de un equipo que siempre va por más**

Somos parte del Grupo Intercorp. Para Interbank nuestros colaboradores son lo más importante, y nuestra prioridad es que cumplan sus sueños. Nos inspira saber que tenemos el mejor equipo comprometido, motivado, que aporta,crece e innova, el cual nos ayuda a convertirnos en una empresa sólida y reconocida por sus valores. Formamos un ambiente auténtico, de confianza y compromiso con el cliente. Promovemos la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Interbank es una de las principales instituciones financieras del país enfocado en brindar productos innovadores y un servicio conveniente y ágil a más de 2 millones de clientes.