Analista de Rrhh

SOMOS UNA EMPRESA QUE BRINDA SERVICIOS DE SOBRE VUELO/ATERRIZAJE,ATENCIONDE AERONAVES EN TIERRA Y AIRE, Y OTROS. ACTUALMENTE ESTAMOS EN BUSQUEDA DE 1 ANALISTA DE RRHH QUE CUMPLA CON EL SIGUIENTE **Perfil**:
**REQUERIMIENTO DE PUESTO**:
EDUCACION:

- Licenciada en administración, Psicología o afines (indispensable)
- Diplomado en Recursos humanos(indispensable)
- Microsoft Excel intermedio (indispensable)
- Microsoft Excel Word(indispensable)
- Conocimiento en legislación laboral(indispensable)
- Conocimiento en planillas de sueldo y relacionados
- Ingles intermedio

EXPERIENCIA:

- 3 año de experiência mínima como analista de RRHH, generalista o a fines (indispensable)

**FUNCIONES**
- Dar respuesta y solucionar los problemas y/o inconvenientes ocurridos en el área
- Responsable de la elaboración y supervisión de la documentación y registros correspondientes al área.
- Gestión de la selección de personal en coordinación con la Gerencia de Administración y finanzas
- Gestión del examen ocupacional de inicio, periódico y de retiro.
- Gestionar el proceso de contratación de manera correcta y oportuna, previa coordinación con el área legal.
- Mantener los registros de datos personales e historial del personal actualizados.

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- Informar al área de contabilidad los nuevos ingresos para la declaración en la SUNAT del T-registro al ingreso y retiro.

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- Responsable de la entrega de reglamento interno y el reglamento de seguridad y salud en el trabajo al personal nuevo; y mantener actualizado al personal sobre el mismo.
- Solicitar y recargar las tarjetas de alimentos para colaboradores y gerencia.
- Responsable de la entrega de artículos (útiles de oficina, llaves de locker y escritorio) e indumentaria requeridos para cumplir labores dentro de la empresa.
- Responsable de la definición de perfiles de competencia para los puestos y asegurar la formalización de estructuras, funciones y responsabilidades
- Informa sobre pagos o descuentos al área contable en relación a vacaciones, horas extras, compensaciones, descanso médico, préstamos, adelantos, sanciones y bonificaciones.
- Responsable verificar las asistencias de todo el personal de la organización ( diario y quincenal).
- Coordinar los periodos vacacionales con los Jefes de área y validar la aprobación de los mismos.
- Verificar el pago de la planilla Quincenal y Mensual por Remuneraciones de los colaboradores de la organización.
- Validar la planilla quincenal y mensual.
- Gestionar el seguro vida ley, EPS y SCTR de los colaboradores
- Responsable de la entrega de acuerdos, memos, notificaciones u otros al personal; así como de asegurar el cierre de los mismos en coordinación con el área legal.
- Notificar y gestionar actividades académicas de capacitación para el personal dentro y fuera de la empresa.
- Desarrollar cuadros de KPIs para el área de operaciones y Administración en coordinación.
- Gestionar la correcta difusión de políticas para temas como Código de vestimenta, Acoso Sexual, entre otros.
- Encargada de realizar las OS de compra de servicios y productos para el área de RRHH, previa coordinación con el Gerente de Administración y finanzas.
- Realizar las recargas de saldo, previa autorización de gerencia a OPS
- Responsable de solicitar copia literal y vigencia de poder cada 3 meses o a solicitud de gerencia.
- Coordinar con medico ocupacional ,asesor de SST y asesoría legal para capacitación y relacionados.

**BENEFICIOS**:

- INGRESO A CONTRATO DESDE EL 1ER DIA
- APRENDIZAJE CONSTANTE
- EPS CUBIERTO AL 75%
- TARJETA DE ALIMENTOS
- BUEN CLIMA LABORAL
- HORARIO DE LUNES A VIERNES

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.2,500.00 al mes

Fecha límite para postularse: 24/09/2024