Coordinador de Relaciones de Intercambio de Valor

**A quién buscamos?**

**FH Perú** está en la búsqueda de **un/a Coordinador/a de Relaciones de Intercambio de Valor**. Este rol colaborará con los equipos de programas en el diseño, desarrollo y escalamiento de ofertas de impacto, alineando actividades de intercambio de valor con el modelo de programa. La posición es clave para la gestión efectiva de las relaciones de accionistas e inversionistas en el portafolio de financiamiento privado de la Oficina de País.
- Formación en administración de empresas, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias sociales, Sociología, Antropología, Psicología social, Trabajo social, o área relacionada.
- Un mínimo de 5 años de experiência en un puesto de liderazgo con participación de partes interesadas, gestión de relaciones o relaciones con donantes, preferiblemente en una ONG o en un contexto de desarrollo internacional.
- Inglés nível avanzado, hablado y escrito.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad de interactuar eficazmente con una amplia gama de partes interesadas.
- Sólida comprensión de los modelos de patrocinio infantil, la coordinación de programas y la importancia del intercambio de valor en las relaciones con las partes interesadas.
- Conocimiento de los requisitos regulatorios y de cumplimiento relacionados con las relaciones con donantes y el desarrollo internacional.

**Lo que harás**
- **Coordinación de Operaciones de Servicio**: Liderar la implementación y supervisión de los planes de Relaciones de Intercambio de Valor en la Oficina de País, asegurando eficiencia y alineación con los estándares y políticas de FH. Proporcionar mentoría y capacitación al equipo, supervisar el seguimiento de consultas de patrocinadores y coordinar estrategias de retención de niños y patrocinadores en conjunto con el equipo de marketing global.
- **Gestión de la Cartera de Donaciones Regulares**: Capacitar y dirigir a los equipos en la selección y registro de niños en programas de donación recurrente, garantizando que la cartera de niños esté actualizada y gestionada conforme al cronograma establecido.
- **Desarrollo y Gestión de Experiências de Valor**: Crear y coordinar un plan anual de experiências para accionistas e inversionistas, asegurando una alta calidad en los datos y el contenido, y contribuyendo al diseño de experiências innovadoras alineadas con los estándares globales.
- **Alineación con los Estándares de Programación**: Colaborar con facilitadores de desarrollo en la implementación de actividades y estándares de programación de intercambio de valor, aportando al diseño y escalamiento de ofertas de impacto.
- **Promoción de la Cultura Organizacional**: Actuar como embajador de la cultura y valores de FH, integrando principios basados en la fe en las relaciones de intercambio de valor y fomentando una interacción respetuosa y ética en todas las actividades.

**Lo que obtendrás**

En FH PERU, ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo y enfocado en el desarrollo profesional, con oportunidades para crecer y contribuir significativamente al bienestar de las comunidades que servimos.

**Política de Safeguarding**

FH se esfuerza por proporcionar un entorno libre de explotación, abuso sexual y acoso en todos los lugares donde se implementan programas de ayuda y desarrollo. Mantenemos una política de tolerancia cero contra la explotación, el abuso sexual y el acoso, y esperamos que nuestros empleados mantengan altos estándares éticos, protejan la integridad y la reputación de la organización, y aseguren que el trabajo de FH se realice de manera honesta y justa. Las violaciones a las políticas establecidas estarán sujetas a acciones correctivas, que pueden incluir la terminación del empleo.

En FH PERU promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad de acuerdo con la Ley N° 29973

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuál es su nível de inglés?
- ¿Cuál es su expectativa económica?

Experiência:

- en ONG: 5 años (Deseable)