Analista de Capital Humano

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Capital Humano, contar con experiência en reclutamiento y selección de personal de manera masiva asimismo el manejo de bolsas de empleo y otros conocimientos al respecto.

Funciones:

- Elaborar, coordinar y ejecutar procedimientos sobre reclutamiento, selección, inducción, desarrollo y capacitación.
- Revisión en conjunto con el supervisor de C.H. del FORECAST para el control del personal activo de LONCCOS Y CCALAS S.A.C.
- Realizar las verificaciones de antecedentes penales, policiales, etc., de todos los postulantes al puesto de trabajo de la empresa LONCCOS Y CCALAS S.A.C.
- Evaluar y Entrevistar al postulante verificando el perfil establecido por la empresa y ACL, validando los documentos necesarios para el puesto solicitado.
- Coordinar su respectiva inducción y capacitación general, de SIG y especifica por puesto de trabajo.
- Evaluar a la organización y su contexto en busca de oportunidades y emprender proyectos de mejora para producir cambios positivos en comportamiento y ambiente organizacional.
- Proponer, implementar y ejecutar planes y programas destinados a generar un buen ambiente laboral y potenciar el trabajo en equipo al interior de la Institución, que generen actitudes adecuadas en los colaboradores para las necesidades de la gestión del Servicio.
- Implementar y supervisar el Plan anual de capacitación y la ejecución de cada actividad de ésta, autorizada en el PAC anual.
- Promover con el seguimiento y desarrollo permanente del personal de la institución, con el objeto de que cuenten con las competencias necesarias para cumplir sus funciones, contribuyendo al logro de la misión y visión de la empresa.
- Potenciar el crecimiento de los colaboradores y el desarrollo de talentos.
- Mantener actualizados los MOF y los perfiles por puesto, con la finalidad de que sirva de input para los procesos de selección, competencias u otros, que serán revisados anualmente.
- Realizar los despliegues, seguimiento y asegurar el cumplimiento de programas establecidos por ACL.
- Elaborar informes mensuales de la gestión realizadas (reclutamiento, reconocimientos, cambios de puesto y ceses, etc.) y/o de los proyectos asignados con la finalidad de garantizar los níveles de cumplimento establecidos por la empresa, los cuales deben ser medibles, mediante KPIs.
- Brindar soporte a ACL en la implementación de programas específicos relacionados a Capital Humano de acuerdo a los lineamientos y políticas establecidas.
- Realizar salidas programadas a rutas de distribución. Presentar el informe y darles monitoreo a las observaciones encontradas.
- Brindar soporte psicológico a los colaboradores que lo requieran, previa coordinación con el área, reporte de atención mensual.
- Elaborar y presentar informes de evaluaciones realizadas (Hostigamiento sexual laboral, riesgos psicosociales, clima laboral, etc.)
- Apoyo directo en temas específicos relacionados a C.H., así como de Bienestar Social y actividades encargadas por la Jefatura según sea requiera, para optimizar el clima laboral.
- Elaboración de reporte de ceses y llenado de encuestas de salida para posterior envío a Arca Continental Lindley, cada fin mes.
- Realizar los documentos y reportes de encargatura/cambios de puesto a inicios de cada mes y enviarlo al encargado de C.H. para su revisión y aprobación.
- Establecer y Ejecutar el programa de reconocimientos en las áreas competentes según los comportamientos homologados que se miden.
- Realizar evaluaciones programadas de percepción de clima laboral y evaluación de desempeño semestralmente y anualmente en las áreas implicadas según corresponda.
- Ejecuta acciones para asegurar que el personal cuenta con la capacitación oportuna y adecuada para el desempeño de sus funciones. Cumple requisito de licencias acorde a norma y ACL.
- Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad, establecidos por la empresa.
- Reportar todo desvío de seguridad en el trabajo y seguridad vial.
- Desempeñar las demás labores conexas y complementarias relacionadas al puesto de trabajo, según el caso lo requiera y designada por su jefe inmediato.

**Requisitos**:

- Bachiller o titulado en psicología (indispensable).
- Excel a nível intermedio.
- Trabajo bajo presión.
- Trabajar en equipo.
- Disponibilidad para laborar en la Vía de Evitamiento.
- Bono de alimentación.

Beneficios:

- Ingreso a planilla
- Bono de alimentos
- Grato clima laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial