Abogada Junior

**Requisitos**
- Abogado Titulado, Colegiado y habilitado
- Especialización Derecho Laboral
- Experiência en trámites notariales y legales.
- Mínimo 02 años de experiência comprobada en gestiones relacionadas al derecho laboral, procesal laboral, procesal civil y realización de auditorías en estudios de abogados, Consultoras (no contabilizar experiência bajo modalidades formativas)
- Sólidos conocimientos en materia de Derecho Civil y Laboral, Procesal Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo y Migratorio.
- Experiência en revisión de documentación vinculada al cumplimiento de obligaciones laborales (T-Registro, PLAME, Contratos de trabajo y civiles, Pólizas de seguro, Constancias de aportes previsionales, etc.).
- Excelente redacción jurídica y comunicación efectiva con capacidad de análisis
- Manejo del Office intermedio (Word, Excel, PPT), base de datos.

**Funciones**
- Redactar y revisar documentos legales (Contratos, adendas, cartas notariales, etc.).
- Gestionar los procesos judiciales, administrativos y trámites ante diversas entidades públicas.
- Elaboración de proyectos de escritos, solicitudes, cartas y demás documentos que sean requeridos
- Administración de contratos, además, comunicar las condiciones del mismo.
- Verificar los documentos contractuales de vinculación con clientes o proveedores de la empresa.
- Gestión de incumplimientos contractuales y cierre comercial
- Identificar patrones de incumplimiento y proponer mejoras a los procesos de mitigación de riesgo.
- Participar en gestiones de conciliación, negociación o reestructuración de pagos.
- Investigar desde el ámbito jurídico problemáticas o contingencias que pueda enfrentar la empresa.
- Gestión de firmas en coordinación con el represente legal.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas legales, políticas internas y lineamientos de la compañía.
- Participar en gestiones de conciliación y negociación de la empresa.
- Investigar desde el ámbito jurídico problemáticas o contingencias que pueda enfrentar la empresa.
- Gestión de firmas en coordinación con el represente legal.
- Resguardar la confidencialidad de toda la información legal de la empresa.
- Llevar el archivo físico y digital de cada expediente judicial y/o arbitral.
- Representar a la empresa ante entidades públicas en trámites, fiscalizaciones o procedimientos administrativos relacionados con temas regulatorios.
- Analizar y proyectar contratos, convenios, cartas notariales, informes para procesos legales de la empresa y personas vinculadas, entre otros documentos que fuesen requeridos
- Revisar y reportar, normas, notas de interés, resoluciones que impacten al giro negocio, jurisprudencia, entre otros
- Realizar otras funciones que su jefe inmediato le asigne.
- Desempeñar las demás funciones inherentes al puesto que sean asignadas por la Gerencia General, siempre que estas se encuentren dentro del marco de sus competencias y responsabilidades.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1.00 - S/.10.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial